Program Manager Lead - Migración SAP S/4HANA

Buscamos un/a Program Manager Lead con una sólida trayectoria en la gestión de programas de transformación tecnológica complejos. El rol principal será liderar y coordinar el Programa de migración SAP S/4HANA (PMO) para uno de nuestros clientes estratégicos. Serás la persona responsable de asegurar el éxito del programa, garantizando la alineación con los objetivos de negocio, la gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.

Responsabilidades Clave:

• Liderazgo Estratégico del Programa: Definir la visión, estrategia y hoja de ruta del programa de migración SAP S/4HANA, asegurando su alineación con los objetivos generales del negocio del cliente.
• Gestión Integral del Programa: Supervisar y dirigir todas las fases del programa, desde la planificación y el diseño hasta la ejecución, el despliegue y el soporte post-implementación.
• Coordinación de Equipos: Liderar y motivar a equipos multidisciplinares (internos, externos y del cliente) involucrados en el programa, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
• Gobierno del Programa (PMO): Establecer y mantener un marco de gobierno robusto para el programa, definiendo roles, responsabilidades, procesos de toma de decisiones, y mecanismos de control y seguimiento.
• Planificación Integrada: Desarrollar y gestionar planes de programa detallados, incluyendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos, riesgos y comunicaciones.
• Gestión de Riesgos y Problemas: Identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos y problemas del programa, desarrollando planes de contingencia y asegurando su resolución efectiva.
• Gestión de Stakeholders: Establecer y mantener relaciones sólidas con todos los stakeholders clave del programa, asegurando una comunicación fluida, transparente y regular sobre el progreso, los hitos y los desafíos.
• Gestión de Cambios: Liderar la estrategia de gestión del cambio organizacional y técnico asociada a la migración a SAP S/4HANA, asegurando la adopción exitosa de la nueva solución por parte de los usuarios finales.
• Calidad y Cumplimiento: Asegurar que todas las entregas del programa cumplen con los estándares de calidad definidos y las normativas aplicables.
• Reporting y Comunicación: Elaborar informes periódicos sobre el estado del programa para la alta dirección y otros stakeholders relevantes, destacando el progreso, los riesgos, los problemas y las desviaciones.
• Mejora Continua: Identificar y proponer oportunidades de mejora en los procesos y metodologías de gestión de programas.

Requisitos Indispensables:

• Titulación Universitaria Superior: Licenciatura, Ingeniería o equivalente.
• Experiencia en Liderazgo de Programas: Al menos 8 años de experiencia demostrable dirigiendo programas complejos de transformación tecnológica, formados por varios proyectos interrelacionados.
• Experiencia Específica en SAP S/4HANA: Participación en al menos 2 proyectos de implantación o conversión a SAP S/4HANA en los últimos 5 años, con al menos uno de ellos en un rol de liderazgo o dirección.
• Conocimientos en Metodologías de PMO: Sólida experiencia en gobierno de programas, planificación integrada, gestión de riesgos y coordinación transversal.
• Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, influir y motivar equipos, así como para gestionar las expectativas de los stakeholders a todos los niveles.
• Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.
• Pensamiento Estratégico: Capacidad para comprender la visión global del negocio y traducirla en planes de programa ejecutables.
• Resolución de Problemas: Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Idiomas: Dominio del español. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

¿Qué Ofrecemos?

• Proyectos Desafiantes: Oportunidad de liderar un programa estratégico y de alto impacto para un cliente referente en su sector.
• Desarrollo Profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de una consultora líder.
• Entorno Dinámico: Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y enfocado en la excelencia.
• Compensación Competitiva: Salario atractivo y paquete de beneficios adaptado a tu experiencia y valía.