Coordinador/a de Programas Públicos

This position is at Santander

The selection process will be fully managed by Santander.

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Coordinador/a de Programas Públicos Country: Spain **ES EL MOMENTO** Santander ([ está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. **EL IMPACTO QUE GENERARÁS** **Faro Santander — Fundación Banco Santander** está buscando **un/a Coordinador/a de Programas Públicos** con base en **Santander.** Faro Santander es un espacio que aún se está definiendo — y eso es precisamente lo interesante. Buscamos a alguien que entienda la programación pública no como una agenda de eventos, sino como una forma de construir comunidad en torno a debates de actualidad y a experiencias artísticas vivas: alguien que sepa qué conversaciones quiere provocar, con quién y por qué, y que tenga la capacidad de llevarlas a cabo con rigor y con ambición. Reportando a la Dirección de Programas, el/la Coordinador/a de Programas Públicos será responsable de concebir y producir una programación viva, multidisciplinar y diferenciada. Su trabajo comienza antes de la apertura de puertas: construyendo el tejido de relaciones que hará posible una programación con verdadero arraigo local e internacional. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo de programas Concebir y desarrollar, junto con la Dirección de Programas, líneas de trabajo diferenciadas y multidisciplinares — artes vivas, charlas, festivales, ciclos de cine — capaces de generar sus propios públicos, tanto en diálogo con las exposiciones como con vida propia. Los Programas Públicos de Faro no son un complemento: son una propuesta en sí misma. Colaboración institucional Establecer y consolidar relaciones con profesionales del sector, instituciones culturales y organismos a nivel local, nacional e internacional. Faro nace con vocación colaborativa — la coproducción y el intercambio con otras instituciones es parte central de su identidad. Gestión y producción Supervisar el ciclo completo de cada proyecto: planificación del calendario, tramitación de licencias y permisos, coordinación técnica y montaje in situ. El/la Coordinador/a tiene autonomía sobre los proyectos que lidera y es responsable de su ejecución integral — gestionando contrataciones externas cuando sea necesario y con el apoyo del equipo de Faro. Representación institucional Presentar y moderar actos públicos como figura de referencia de Faro, garantizando una atención profesional y de calidad para todos los asistentes. Quien ocupe este rol es, en muchos momentos, la voz de la institución. Desarrollo de audiencias Diseñar e implementar estrategias de captación de públicos con especial atención a la participación intergeneracional y al vínculo con jóvenes, colectivos diversos y comunidades habitualmente alejadas de los espacios culturales. La diversidad de audiencias es una condición de partida. Gestión administrativa Coordinar la operativa del programa: planificación del calendario y del presupuesto, seguimiento de ingresos y objetivos de asistencia, y aplicación de metodologías de evaluación para medir el impacto social y cultural de la programación. **LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO** Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. **Experiencia profesional** * Experiencia demostrable en programación cultural o en funciones de contenido y responsabilidad equivalentes — en museos, centros de artes, festivales u otras instituciones culturales. * Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales y en proyectos de coproducción con instituciones externas. **Educación** * Estudios universitarios superiores, preferiblemente en Historia del Arte, Bellas Artes o Humanidades. **Idiomas** * Dominio escrito y hablado del español e inglés. El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con artistas internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro en la coproducción de proyectos y contenidos. * Se valorará el dominio de otros idiomas. **Habilidades técnicas (Hard skills)** * Experiencia en producción y gestión de eventos culturales de distinta escala y formato. * Capacidad para gestionar presupuestos y hacer seguimiento de objetivos con autonomía. * Dominio de las aplicaciones de Microsoft Suite. **Habilidades interpersonales (Soft skills)** * Pensamiento curatorial: conoces bien las prácticas artísticas contemporáneas en relación con temas de actualidad cultural y social. * Capacidad relacional: construyes vínculos de confianza con perfiles muy distintos — artistas, instituciones, comunidades locales. * Rigor y flexibilidad: gestionas múltiples proyectos simultáneos sin perder el hilo ni los plazos. * Compromiso genuino con la diversidad de audiencias: como criterio que informa cada decisión programática. **Otros** * Disponibilidad para viajes internacionales. **VALORAMOS TU IMPACTO** Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ([ Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. **CUMPLIMIENTO LOCAL** Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. **¿Y AHORA QUÉ?** Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?

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