Team Manager (Barcelona)

Leroy Merlin lanza Generación L – Young Graduate Program”, una ocasión para jóvenes recién graduados que quieran desarrollarse en el sector retail y formarse como futuros Team Managers.

El programa se desarrolla en tres fases de aprendizaje progresivo, desde la venta y conocimiento de la tienda hasta la gestión integral de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.

Las posiciones están disponibles en Barcelona, Girona y Tarragona, dentro de un entorno dinámico, innovador y comprometido con la sostenibilidad.

Requisitos

• Graduados universitarios o CFGS en áreas de Ciencias Empresariales, ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, o formaciones técnicas (Ingenierías, Arquitectura) relacionadas con el sector de construcción y jardinería.
• Español y/o catalán nativo.
• Nivel de inglés B2 (valorado).
• Carné de conducir y vehículo propio (valorado).
• Habilidades de comunicación y asertividad.
• Orientación comercial y al cliente.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Interés por el desarrollo profesional en el área de ventas.

Funciones que realizarás

A través del Programa, tendrás la oportunidad de formarte para convertirte en Team Manager, con el acompañamiento inicial de un Mentor.

El programa se desarrolla en tres fases:

• Fase 1 (0‑6 meses): onboarding y aprendizaje en tienda: conocimiento de productos, cultura, clientes y procesos.
• Fase 2 (6‑18 meses): asumirás el rol de Team Manager, liderando un equipo de 6‑8 personas, gestionando stock y acciones comerciales.
• Fase 3 (24‑30 meses): rol de Manager Mundo, con responsabilidades en gestión integral: comercial, logística, servicios, equipo y decisiones económico‑financieras.

Tus funciones durante las diferentes fases incluirán:

• Liderazgo y desarrollo de equipo, impulsando talento y motivación.
• Alcanzar objetivos comerciales, mejorando la experiencia cliente.
• Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR‑L…) para motivar y fidelizar al equipo.
• Promover un contexto de confianza, diversidad y cultura colaborativa.
• Contribuir al propósito de Leroy Merlin: hogares sostenibles.

Oferta

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Horario flexible: entrada entre 08:00‑09:00 y salida entre 17:00‑18:00.
• Jornada: lunes a viernes + sábados alternos.
• Plan de carrera y mentoring: onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y desarrollo continuo en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
• Beneficios diferenciales: seguro de salud familiar, programas de wellbeing, cofinanciación de fisioterapia, accionariado de la compañía.
• Participación en beneficios, remuneración competitiva y revisiones salariales periódicas.
• Cultura cercana, colaborativa y con oportunidades reales de crecimiento interno.