Tech Lead

Talent Insights somos una agencia de Networking especializada en Tecnología y Digital. Nuestro reto es ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados.

Actualmente colaboramos con una compañía internacional líder en servicios digitales y tecnológicos, inmersa en un ambicioso proceso de transformación digital. La organización está impulsando el desarrollo de nuevas plataformas y servicios transversales con el objetivo de mejorar su eficiencia operativa, escalar su capacidad tecnológica y potenciar el crecimiento del negocio.

Para acompañar este momento de evolución, buscamos incorporar un/a Tech Lead con una sólida base técnica en Python y experiencia liderando equipos de desarrollo. Buscamos una persona que disfrute combinando programación, liderazgo técnico y visión de negocio, actuando como referente para el equipo y facilitando que la tecnología aporte valor real a la organización.

Sus principales responsabilidades se centrarán en:

• Liderar técnicamente un equipo de 5 desarrolladores, fomentando las buenas prácticas y el crecimiento profesional del equipo.
• Participar activamente en el desarrollo de software, dedicando una parte relevante de su tiempo a programación y resolución de retos técnicos complejos.
• Garantizar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones desarrolladas.
• Diseñar e impulsar arquitecturas basadas en Domain-Driven Design (DDD), Arquitectura Hexagonal y sistemas orientados a eventos.
• Asegurar la correcta planificación y ejecución de los desarrollos, promoviendo la previsibilidad de las entregas y la estabilidad de los sprints.
• Identificar, priorizar y reducir la deuda técnica de los servicios bajo su responsabilidad.
• Colaborar estrechamente con Product Managers y stakeholders para transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto.
• Comunicar de forma clara riesgos, alternativas técnicas y decisiones arquitectónicas a perfiles tanto técnicos como no técnicos.
• Impulsar iniciativas de modernización, automatización y adopción de nuevas tecnologías, especialmente relacionadas con inteligencia artificial.
• Asegurar que el trabajo del equipo esté alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.

Para abordar este reto con éxito buscamos una persona que aporte:

• Más de 5 años de experiencia desarrollando software con Python en entornos productivos y de alta disponibilidad.
• Experiencia previa como Tech Lead, Lead Developer o Senior Software Engineer con responsabilidades de liderazgo técnico.
• Conocimientos sólidos de Domain-Driven Design (DDD), Clean/Hexagonal Architecture y arquitecturas distribuidas.
• Experiencia diseñando sistemas asíncronos y orientados a eventos mediante tecnologías como RabbitMQ, Kafka, Pub/Sub o similares.
• Experiencia trabajando en entornos Cloud. Se valorará especialmente experiencia con Google Cloud Platform (GCP).
• Dominio de bases de datos relacionales y no relacionales, especialmente PostgreSQL.
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Capacidad para equilibrar la ejecución técnica con la gestión de equipo y la orientación a negocio.
• Nivel de inglés profesional (mínimo B2).

Más allá del conocimiento técnico, buscamos una persona que destaque por:

• Liderazgo cercano e inspirador.
• Excelente capacidad de comunicación.
• Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua.
• Capacidad para influir y generar consenso entre perfiles técnicos y de negocio.
• Visión de producto y entendimiento del impacto tecnológico en los objetivos de la compañía.
• Habilidades de negociación y gestión de prioridades.
• Pragmatismo en la toma de decisiones.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Incorporarte a una compañía internacional en plena transformación digital.
• Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio.
• Liderar iniciativas de modernización tecnológica, automatización e inteligencia artificial.
• Un entorno altamente tecnológico, colaborativo y orientado a la innovación.
• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido (2 días presenciales y 3 días de teletrabajo).
• Formación continua y plan de desarrollo profesional.
• Beneficios sociales y retribución flexible.
• Banda salarial entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales.

Si disfrutas liderando equipos, te apasiona el desarrollo de software y buscas un proyecto donde combinar tecnología, personas y negocio para generar impacto real, ¡queremos conocerte!