Real Estate Project Manager - Edificación y arquitectura

Real Estate Project Manager - Edificación y arquitectura

Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079

Liderar proyectos corporativos y de edificación estratégica

• Coordinar el desarrollo del nuevo Campus Corporativo de Iberia y otros proyectos de edificación asociados.
• Asegurar el control de programa, diseño, planificación, coste, calidad, riesgos, licencias, contratación, obra, fit-out, puesta en marcha y entrega.
• Gestionar la inversión

Gobernar el diseño y el programa funcional desde Iberia

• Consolidar y hacer seguimiento del programa de necesidades de los proyectos corporativos.
• Asegurar que las decisiones de arquitectura, layout, workplace, experiencia de usuario, sostenibilidad, accesibilidad, paisajismo y coste responden a los intereses de Iberia.
• Coordinar arquitectos, consultoras, ingenierías, PMOs, contratistas y stakeholders internos para asegurar una toma de decisiones clara y trazable.

Actuar como referente transversal de arquitectura y edificación

• Dar soporte de diseño, integración urbana, programa, fachadas, volumetrías, circulaciones, accesibilidad, wayfinding, paisajismo, experiencia de usuario y constructibilidad al resto de proyectos de Iberia.
• Aportar criterio arquitectónico y de edificación en proyectos industriales como hangares, talleres, urbanizaciones, edificios futuros y edificios de terceros.
• Asegurar la coherencia entre los distintos proyectos, el Master Plan, la identidad del campus y las necesidades futuras del negocio.

Asegurar que los edificios nacen operables y adaptados al ciclo de vida

• Coordinar soluciones con Facility Management, Workplace, IT, Seguridad, RRHH, Comunicación, Formación, Fundación, Operaciones y usuarios finales.
• Asegurar que los proyectos consideran mantenimiento, operación, flexibilidad, eficiencia, sostenibilidad y experiencia de usuario desde fases tempranas.
• Preparar decisiones y escalados de forma clara para facilitar el avance de los proyectos.

Tus conocimientos

• Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar .
• Inglés avanzado, deseable nivel C1 o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, consultoras y stakeholders internos.
• Experiencia demostrada mínima de 8 años en gestión de proyectos de edificación, arquitectura, desarrollo inmobiliario, corporate buildings, campus, fit-out, edificios complejos o entornos industriales.
• Experiencia en gestión de proyecto: programa, diseño, licencias, contratación, planificación, costes, riesgos, cambios, obra, commissioning, transfer y puesta en marcha.
• Conocimientos en normativa de edificación, licencias, lectura crítica de planos, layouts, memorias, programas funcionales, diseño arquitectónico y coordinación arquitectura‑ingeniería .
• Conocimientos en herramientas de planificación, reporting, presentaciones ejecutivas, briefs, gestión de riesgos, control de cambios, BIM y documentación de proyecto.
• Capacidad de comunicación ejecutiva, visión de cliente interno, sensibilidad arquitectónica y operativa, rigor, organización, coordinación transversal, anticipación de riesgos y orientación a soluciones.

Requisitos valorables

• Formación en Real Estate, cost control, workplace, sostenibilidad, BIM o gestión de activos.
• Experiencia en entornos corporativos, industriales, logísticos, aeroportuarios, campus, activos en operación o proyectos con alta carga técnica.

Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

• Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor.
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.