RECRUITER SECTOR METAL

¿Sabes cuál es la empresa de RRHH qué está de moda y marcando tendencia en Asturias?

¿Buscas un lugar donde se te reconozca económicamente por lo que produces y no por un simple convenio?

Si lo que lees, te gusta, ¡No te pierdas todo lo que tengo que contarte!

ySondos ETT somos una empresa de trabajo temporal especialistas en sector metal, por lo que trabajarás de la mano y te relacionarás con los directivos y mandos intermedios de las empresas más referentes del sector metal asturiano.

• Te encargarás de realizar la selección de candidatos y VENDERLOS a nuestros clientes. Has leído bien, venderlos, si te apasionan las personas y las ventas, incorporarás a cientos de trabajadores/as en multitud de empresas.
• Irás de la mano de la persona responsable de la oficina que te guiará en lo que necesites, pero sobre todo, queremos que propongas ideas, las desarrolles, te equivoques y no tengas miedo a probar.
• Tu día a día será muy ameno, no caerás en la rutina porque compaginarás tus tareas de selección con cierta carga administrativa y aprenderás del área más laboral.

Y ahora viene, ¡¡el plato fuerte!! Ser un ySonder significa tener estos BENEFICIOS :

• BUENAS VIBRAS : se trabajará en un ambiente divertido, muy cercano y con mucha libertad. Cuidamos a las personas para que se sientan cómodas y trabajen felices.
• FLEXIBILIDAD HORARIA : no creemos en los horarios, creemos en los resultados. Podrás trabajar de 8 a 16,30h en el horario habitual o como tú te organices.
• TELETRABAJO : puedes compaginar trabajar desde casa o desde la oficina.
• SALARIO COMPETITIVO : tu salario estará fuera de las bandas salariales del sector. Además, se reconocerá tu productividad, a mayor número de CV vendidos, mayor salario.
• ESTABILIDAD y DESARROLLO: serás una pieza clave del éxito de éste proyecto y vivirás en primera persona la satisfacción de conseguir grandes logros.

Y la parte MÁS importante, ¡¡No buscamos titulaciones, buscamos GANAS, ACTITUD y MOTIVACIÓN !!

¿QUIERES SER TÚ?

Requisitos:

• Será necesaria una experiencia, de al menos, dos años realizando tareas de selección y reclutamiento de personal para poder asumir tu rol.
• Imprescindible, contar con energía, disposición y hambre por ser el o la profesional que siempre soñaste.