Director/a de Talento y Cultura - bilbao

Acerca del empleo

En BANTEC, consultora líder en el País Vasco especializada en la asesoría y gestión de la financiación de proyectos de I+D e Innovación, contamos con más de 80 personas. Nos enfocamos en el desarrollo de personas y buscamos a una persona que lidere el área de Personas, impulsando la cultura, el talento y el desarrollo profesional de nuestro equipo.

¿POR QUÉ TRABAJAR EN BANTEC?

• Personas y cultura: Contribuirá directamente al desarrollo de la cultura de BANTEC, fomentando un entorno basado en cercanía, confianza, compañerismo, proactividad y mejora continua.
• Proyecto empresarial consolidado: Formarás parte de una organización con trayectoria sólida y más de 1200 clientes.
• Equipo de trabajo multidisciplinar: Trabajarás con diferentes perfiles profesionales, acompañando a los equipos en su desarrollo y retos diarios.
• Impacto real en la organización: El trabajo tendrá repercusión directa en la atracción, desarrollo, fidelización y bienestar de las personas de BANTEC.

Misión

Liderar y desarrollar el área de Personas de BANTEC, impulsando una cultura organizativa alineada con los valores de la empresa y acompañando el crecimiento de los equipos a través de la selección, gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.

Día a día / Funciones principales

• Evolución cultural: Impulsar, vivir y transmitir los valores de BANTEC, asegurando que se reflejen en el día a día, en la forma de trabajar y en el clima laboral.
• Estrategia de talento: Diseñar e impulsar planes de desarrollo profesional, procesos de evaluación del desempeño y mapas de carrera que potencien las capacidades del equipo.
• Atracción, selección y contratación: Liderar los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevas personas, asegurando el encaje con la cultura y necesidades de BANTEC.
• Experiencia del empleado: Acompañar el ciclo de vida de las personas desde el onboarding hasta iniciativas de fidelización, bienestar, comunicación interna y escucha activa.
• Marca empleadora: Posicionar a BANTEC como una empresa atractiva para trabajar, reforzando su propuesta de valor y atrayendo perfiles alineados al ADN.
• Liderazgo y mentoría: Actuar como business partner de los líderes de equipo en la gestión, desarrollo y acompañamiento de sus personas.
• Mejora de procesos internos: Participar en la mejora continua de los procesos del área de Personas, aportando organización, método y anticipación.

Perfil deseado / Puntos de destaque

• Organizada, metódica y con alta capacidad de planificación.
• Habilidades sociales, empatía, escucha activa y capacidad para generar confianza.
• Iniciativa, proactividad y orientación a la mejora continua.
• Visión madura de la gestión de personas, combinando cercanía, criterio y profesionalidad.
• Buena capacidad de comunicación y habilidad para transmitir mensajes de forma clara y constructiva.
• Discreción, responsabilidad y sensibilidad para gestionar información y situaciones relacionadas con las personas.

Requisitos técnicos y experiencia

• Graduada o licenciada en Psicología (preferible). También se valorarán titulaciones en ADE, Derecho o áreas afines.
• Formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Coaching, Relaciones Laborales o similares.
• Más de 10 años de experiencia en funciones y puestos similares, preferiblemente en entornos empresariales dinámicos.

Condiciones laborales

• Contrato indefinido.
• Retribución a valorar en función de la experiencia, trayectoria profesional y aportación del candidato.
• Flexibilidad horaria.
• Conciliación laboral.
• Organización plana que valora la proactividad, iniciativa y creatividad.