Planner / Planificador de Proyectos Fotovoltaicos (Obra)

GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.

Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.

Actualmente se encuentra en la búsqueda de un Site Planner para nuestras oficinas de Madrid y con la posibilidad de trasladarse a nuestros proyectos por España.

Control y gestión de la planificación del proyecto asignado mediante el desarrollo, monitorización y seguimiento de sus cronogramas maestros, la gestión de recursos y el análisis de previsión y tendencias.

Funciones principales:

• Gestionar el Cronograma Maestro del proyecto y seguimiento de su cumplimiento y progreso.
• Identificar los entregables del proyecto, los hitos clave y los flujos de trabajo para determinar el plan de ejecución del proyecto incluida su narrativa
• Integración funcional de la información de los diseñadores, construcción, subcontratistas y proveedores para crear las líneas base de seguimiento.
• Trabajar estrechamente con la Jefatura de Obra y los subcontratistas en el control y seguimiento de la secuencia y plazos del Proyecto.
• Elaboración colaborativa del programa de obra mediante la involucración de todas las partes interesadas (diseño, compras, construcción, calidad, seguridad y medio ambiente) incluyendo a los subcontratistas.
• Carga y nivelación de recursos y gestión del valor ganado.
• Supervisar el progreso periódicamente comparado con la línea base contractual y estudiar el impacto de enfoques alternativos de trabajo.
• Garantizar informes precisos y oportunos del progreso, control y seguimiento de los trabajos, el valor ganado y el rendimiento para la Dirección del Proyecto.
• Establecer KPIs y monitorizar el cumplimiento de plazos contractuales, identificar desviaciones y elaborar planes de acción.
• Actualización del programa a diferentes niveles, incluyendo ingeniería, adquisición, fabricación e instalación y preparación de informes SPI, curvas S de progreso e histogramas de recursos.
• Supervisar el estado de avance de los trabajos y la productividad mediante informes semanales y mensuales, analizando la ruta crítica y asesorando a la Dirección del Proyecto.
• Preparar y presentar el programa de trabajos actualizado identificando el camino crítico para establecer los medios y métodos para la recuperación.
• Creación de escenarios hipotéticos y recomendaciones mediante un análisis del cronograma. Preparar informes y presentaciones para comunicar el estado del proyecto y los resultados del análisis.
• Participar en las reuniones del proyecto y en las discusiones con el Cliente y los subcontratistas según sea necesario.
• Facilitar reuniones semanales de coordinación y de análisis y gestión de restricciones.
• Evaluar el impacto de los eventos de retraso en los cronogramas, así como los relacionados con la gestión de los cambios.
• Asegurar la calidad técnica del programa del proyecto mediante las métricas reconocidas y generalmente aceptadas por la industria.
• Proporcionar una evaluación de riesgos y gestionarlos durante la ejecución.
• Nivel avanzado de inglés (C1).

Experiencia:

• Al menos 1 ó 2 años de experiencia demostrable trabajando en proyectos de construcción de cualquier tipo (industrial, civil, renovables).
• Conocimiento avanzado de Primavera P6, MS Project, Power BI
• Contrato indefinido con el periodo legalmente establecido
• Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
• Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope.
• Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago.
• Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
• Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
• Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
• Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.