Responsable De Proyecto Sap Hr (M/F/D) (Madrid)

T-Systems, parte del grupo Deutsche Telekom con unos 30.000 empleados en todo el mundo, crea tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites.

Jefe/a de Proyecto SAP HR

Responsable de liderar iniciativas estratégicas, asegurando la correcta implantación, evolución y transformación de soluciones SAP en el ámbito HR.

Principales funciones

• Liderar proyectos SAP HR (HCM / SuccessFactors) end-to-end.
• Planificar, ejecutar y dar seguimiento a los proyectos, garantizando alcance, tiempos y presupuesto.
• Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos.
• Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones del proyecto.
• Actuar como punto de contacto con stakeholders (negocio, IT, proveedores).
• Supervisar la correcta definición e implementación de procesos de RRHH en SAP.
• Elaborar reporting periódico a dirección y comité de proyecto.

Competencias

• Planificación y seguimiento de proyectos SAP.
• Gestión de alcance, cronograma y presupuesto.
• Coordinación de equipos multidisciplinares.
• Gestión de riesgos y dependencias.
• Comunicación con stakeholders y reporting ejecutivo.

Requisitos

• Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP y al menos 3–5 años como Jefe/a de Proyecto SAP HR o liderando proyectos en este ámbito.
• Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones en SAP HCM.
• Experiencia en gestión de proyectos complejos en entornos corporativos.

Valorable

• Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors.
• Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA.

¿Qué te ofrecemos?

• Entorno e internacional, dinámico y colaborativo.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) con horario flexible y 4 semanas de teletrabajo al año.
• Desarrollo profesional: formación a tu medida con acceso a Coursera, clases semanales de idiomas (inglés, español, alemán), sesiones de mentoría a nivel global y Experience Days.
• Compensación y beneficios: plan flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), telemedicina, protección de vida y accidentes, fondo social, bienestar y tiempo libre, más de 26 días laborables de vacaciones al año, acceso gratuito a especialistas, 100% del salario en caso de baja médica.

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.