Peón de equipo de extendido de mezclas asfálticas (M/H/X)

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.

Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional).

Actualmente buscamos un perfil como Peón de equipo de extendido de mezclas asfálticas en nuestra Delegación de Almería.

Funciones y Responsabilidades:

• Apoyar en las tareas de extendido de mezclas asfálticas con rastrillos y herramientas manuales.
• Preparar y limpiar las áreas de trabajo antes y después de la operación.
• Asistir en el manejo y mantenimiento básico de herramientas y equipos utilizados en el proceso.
• Garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas de los trabajos de asfaltado.
• Colaborar con el equipo de maquinistas y operarios para optimizar el proceso de extendido.
• Cumplir con las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
• Mantener la limpieza y el orden en la zona de trabajo.
• Experiencia mínima de 1 año en obras de asfaltado o construcción (valorable).
• Formación en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción.
• Conocimientos básicos en el manejo de herramientas manuales y mecánicas.
• Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y desplazamientos dentro de la provincia.
• Residencia en Almería o disponibilidad para trasladarse.

Condiciones Laborales:

• Jornada completa con turnos rotativos.
• Contrato según la normativa laboral vigente.
• Remuneración acorde a la experiencia y valía del candidato.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Si crees que encajas en esta interesante oportunidad laboral, no dudes en inscribirte.

Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.