Técnico Laboral Junior (Marzán)

Asesoría contable, fiscal, mercantil y laboral consolidada y en fase de expansión busca incorporar un Técnico laboral Junior Avanzado.

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

Objetivo

Incorporar un/a profesional con sólida experiencia en asesoría para asumir la gestión laboral básica de clientes, garantizando el cumplimiento normativo y una atención cercana y rigurosa.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3-4 años de gestión laboral en asesoría (requisito imprescindible).
• Formación en Relaciones laborales, Derecho con especialización en laboral.
• Conocimientos en normativa laboral y de seguridad social.
• Usuario avanzado A3nom.
• Idiomas: inglés nivel medio/alto.
• Valorable: conocimientos en IA y automatización de procesos.

Funciones principales

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Elaboración y revisión de contratos de trabajo.
• Confección de nóminas y seguros sociales.
• Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otros procesos laborales básicos.
• Atención a consultas laborales de clientes (nivel básico).
• Archivo y gestión documental.

Competencias personales

• Rigor metódico y atención al detalle.
• Organización y gestión optimizado del tiempo.
• Orientación al cliente y habilidades comunicativas.
• Trabajo en equipo y actitud colaborativa.
• Se valorará el manejo de herramientas digitales y automatización de procesos.