Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de UAVs / RPAs

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Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de UAVs / RPAs

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida:

Modalidad del puesto: Híbrido

Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS. San Fernando de Henares (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

Operas y pilotas UAS/RPAS en campañas de ensayo, demostraciones y operaciones en entornos reales.

Preparas aeronaves y ejecutas inspecciones, comprobaciones previas y posteriores al vuelo.

Participas en la planificación de misiones y en la coordinación de actividades operativas en tierra.

Realizas tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre aeronaves, motores y sistemas asociados.

Diagnosticas averías, sustituyes componentes y ejecutas pruebas funcionales para garantizar la disponibilidad operativa.

Colaboras en la integración, modificación y mejora de plataformas UAS y sus sistemas embarcados.

Apoyas ensayos en vuelo, campañas de validación y actividades de I+D.

Participas en la fabricación, reparación y puesta a punto de aeronaves y equipos de apoyo en tierra.

Formas y das soporte técnico a pilotos, operadores y equipos de operación.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Formación en Mantenimiento Aeronáutico, Electromecánica, Aeronáutica, Electrónica o similar.

Experiencia en operación y pilotaje de UAS/RPAS .

Conocimientos de mantenimiento aeronáutico, diagnóstico de averías e integración de sistemas.

Experiencia en mantenimiento de motores y sistemas de propulsión aeronáuticos.

Capacidad para trabajar en campañas de vuelo, aeródromos y entornos operativos desplegados.

Conocimientos de electrónica, mecánica y sistemas embarcados.

Disponibilidad para desplazamientos y participación en pruebas de campo.

Se valorará especialmente

Certificaciones de piloto de UAS/RPAS.

Licencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) o experiencia equivalente.

Experiencia en ensayos en vuelo, integración de aeronaves y validación de sistemas.

Conocimientos de motores de combustión, propulsión eléctrica e instrumentación aeronáutica.

Experiencia en programas de defensa, seguridad o desarrollo de UAS.

Perfil polivalente con capacidad para combinar funciones de piloto, mantenedor e integrador de sistemas.

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones +8 días de libre disposición .
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.