Consultor Comercial - Madrid

DESCRIPCIóN

Nuestro cliente, líder en soluciones de gestión de efectivo y seguridad financiera, con más de 160 años de experiência y presencia global, están evolucionando hacia soluciones de pagos digitales de última generación, creadas para facilitar la vida y gestión de los restaurantes y negocios de hostelería. Su propósito es ser aliados estratégicos de sus clientes, ayudándoles a aceptar todo tipo de pagos (digitales y en efectivo), mejorar su eficiencia operativa y concentrarse en lo que realmente importa: dar un mejor servicio.

Únete a un entorno dinámico, internacional y multidisciplinar, donde la innovación, la tecnología y la seguridad son pilares fundamentales. Apostamos por el talento, la formación continua y el crecimiento cualificado de nuestro equipo.

Misión

• Ejecutar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento en el sector hostelería.
• Captar nuevos clientes y lograr objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
• Representar la compañía y su portfolio, asesorando y ofreciendo la mejor propuesta para cada cliente.
• Ejecutar la estrategia comercial para un mayor crecimiento del negocio.
• Lograr potenciales clientes Alcanzar el objetivo de ventas mensual.

Funciones y Áreas de Responsabilidad

• Generar nuevo negocio mediante prospección activa y reuniones presenciales.
• Gestionar la relación con clientes existentes y nuevos.
• Mantener actualizado el CRM en todo momento.
• Participar en el desarrollo de productos desde la visión comercial.

Requisitos

• Experiência más o menos 2 años en ventas.
• Perfil hunter, con clara orientación comercial y a resultados.
• Excelentes dotes comunicativas y habilidades de venta directa.
• Resiliencia, organización y mentalidad proactiva.
• Capacidad para prospectar (llamadas en frío), reunirse con clientes y cerrar contratos.
• Mentalidad empresarial y visión estratégica para detectar oportunidades.
• Habilidad para elaborar y presentar propuestas de valor a nível directivo.

Condiciones

• Híbrido en Madrid.
• Estabilidad laboral y formación continua.
• Desarrollo de carrera en un ambiente internacional.
• Retribución competitiva (fijo + variable).