Responsable Puesta en Marcha de Caldera (Olmedo) (H/M/X) 2076 Departamento de Ingeniería Mecáni[...]

Responsable de Puesta en Marcha de Caldera (IRS Caldera)

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Puesta en Marcha de Caldera (IRS Caldera) para incorporarse a un proyecto EPC de una nueva planta de biomasa en Olmedo (Valladolid).

Ubicación: Olmedo, Valladolid

Modalidad de trabajo: Site/obra

Duración del proyecto: Project con duración estimada de 8 meses, con posibilidad de continuidad en función de nuevos proyectos.

Responsabilidades

• Liderar la ejecución de los trabajos de puesta en marcha de los sistemas de caldera, reportando directamente al Jefe de Puesta en Marcha (PeM).
• Elaborar procedimientos, protocolos, guías e instrucciones necesarias para la ejecución de los trabajos de comisionado y puesta en marcha, complementando la documentación de ingeniería y los manuales de fabricante.
• Revisar, actualizar y elaborar los listados de consumibles requeridos para la puesta en marcha de los sistemas de caldera.
• Revisar, actualizar y elaborar los planes de mantenimiento de los sistemas y componentes de caldera.
• Inspeccionar equipos estáticos, equipos dinámicos, tuberías, cuadros eléctricos, instrumentos y cableado asociados a los sistemas de caldera, conforme a la documentación de ingeniería y a las instrucciones de los fabricantes.
• Verificar las calibraciones de componentes, equipos e instrumentos, así como de los equipos de prueba y medición utilizados durante las actividades de puesta en marcha.
• Supervisar y asegurar la ejecución de las pruebas de comisionado en frío necesarias para la preparación de los sistemas de caldera para el comisionado en caliente.
• Supervisar y asegurar la ejecución de las pruebas de comisionado en caliente de los sistemas de caldera.
• Supervisar y asegurar la realización de las pruebas funcionales de los sistemas de caldera conforme a los procedimientos desarrollados por la ingeniería y los suministradores.
• Coordinar y supervisar las actividades de puesta en marcha ejecutadas por suministradores y fabricantes, incluyendo la gestión y coordinación de los Technical Field Advisors (TFA).
• Revisar y asegurar la correcta elaboración de la documentación de puesta en marcha, incluyendo protocolos de prueba, informes de actuación, informes de situación y red marks.
• Supervisar la ejecución de los mantenimientos preventivos de los equipos y componentes transferidos a Puesta en Marcha hasta su entrega final a Operación y Mantenimiento (O&M).
• Participar en la inspección y aceptación de las transferencias de Construcción a Puesta en Marcha, incluyendo la identificación y seguimiento de las incidencias detectadas durante los recorridos de transferencia.
• Planificar y controlar el avance de los trabajos de los sistemas de caldera en coordinación con el resto de responsables de Puesta en Marcha y siguiendo las directrices del Jefe de PeM.
• Supervisar al personal asignado a las actividades de Puesta en Marcha de Caldera, controlando el desempeño, los costes asociados y el cumplimiento de los requisitos de seguridad y calidad del proyecto.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años como IRS Caldera o en funciones equivalentes dentro de equipos de Puesta en Marcha de plantas industriales.
• Haber participado al menos en un proyecto de características similares como IRS Mecánico o responsable de sistemas de caldera en centrales de ciclo combinado, plantas de biomasa o instalaciones de cogeneración.
• Experiencia en actividades de comisionado, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de caldera.
• Valorable formación básica en HSE.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.