Gestor/a de Flota y Medios
Completa
Prosegur
Oferta de Trabajo: Gestor/a de Flota y Medios
Sobre el puesto
En Movistar Prosegur Alarmas buscamos incorporar un/a Gestor/a de Flota y Medios para gestionar y controlar la flota de vehículos de las áreas Comercial y Técnica, garantizando una administración eficiente, actualizada y alineada con las necesidades operativas del negocio.
Buscamos una persona altamente organizada, con gran capacidad de seguimiento, atención al detalle y criterio para coordinarse con diferentes áreas de la compañía, asegurando el correcto uso y control de los recursos asignados.
Funciones principales
- Gestionar y controlar la flota de vehículos de las áreas Comercial y Técnica, asegurando una asignación eficiente y el seguimiento de altas, bajas, devoluciones, cambios y reasignaciones.
- Mantener actualizada la base de datos de la flota, garantizando la fiabilidad de la información y el control del estado de los vehículos.
- Coordinarse con los equipos internos, gerentes y jefes de ventas para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y optimizar la disponibilidad de los vehículos.
- Realizar un seguimiento continuo de la flota, detectando incidencias y proponiendo acciones para mejorar su organización y eficiencia.
Requisitos
- Experiencia previa en puestos administrativos, de coordinación o gestión de flotas.
- Dominio de Excel y herramientas de gestión de bases de datos.
- Alta capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas simultáneamente.
- Excelente atención al detalle y orientación al seguimiento.
- Habilidades de comunicación y capacidad para tratar con diferentes niveles de la organización.
- Personalidad resolutiva, con criterio y seguridad para gestionar situaciones con interlocutores exigentes.
¿Qué ofrecemos?
- Formar parte de una compañía líder como Movistar Prosegur Alarmas.
- Un puesto con impacto directo en la eficiencia operativa de la organización.
- Estabilidad laboral.
- Desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
- Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo
- 23 días de vacaciones - 5 o 6 inhábiles - Jornada intensiva los viernes y 2,5 meses en verano.
#LI-MP1
#LI-Hybrid
#LI-MPAJobs
Oferta de empleo publicada 4 días atrás
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