Beca en Gestión y Análisis Comercial - Híbrido

Únete a nuestro equipo de Plan Comercial y Folletos en Carrefour

¿Te apasiona el mundo del retail y la estrategia comercial? Buscamos un/a estudiante motivado/a, con mentalidad analítica y ganas de aprender para incorporarse como Becario/a de Gestión y Análisis Comercial.

Aprendizajes y Responsabilidades

1. Gestión y Aseguramiento Comercial
   • Revisión de folletos: Asegurar que las características de los productos y sus precios coincidan exactamente con lo planificado.
   • Resolución de discrepancias: Detectar y corregir desviaciones de precios en los sistemas internos.
   • Soporte a red de tiendas: Resolver incidencias operativas diarias reportadas por los centros.
   • Gestión de precios: carga y actualización de precios en los sistemas informáticos para su correcta aplicación en las tiendas físicas.
2. Reporting y Análisis de Ventas
   • Control de resultados: Extraer la información de ventas diarias asociadas a los folletos y acciones comerciales.
   • Construcción de informes: Elaborar reportes analíticos y distribuirlos a las diferentes áreas clave de la compañía.
   • Participar activamente en las reuniones diarias del departamento.
3. Inteligencia de Mercado y Análisis de Competencia
   • Analizar semanalmente la oferta promocional de la competencia, en especial en la categoría de Electro, para comparar su surtido con el de Carrefour y contribuir a la toma de decisiones estratégicas de pricing.
   • Análisis de rendimiento: Evaluar el comportamiento de las tiendas y el impacto de sus acciones comerciales quincenales.

Requisitos

• Estudiante de Grado o Máster en ADE (Administración y Dirección de Empresas), Comercio, Marketing o afines. (Imprescindible poder firmar convenio de prácticas).
• Excel: Nivel medio (fórmulas, tablas dinámicas, gestión de bases de datos).
• PowerPoint: Manejo fluido para la preparación de resúmenes y presentaciones visuales.
• Entorno Google: Familiaridad con Google Drive, Sheets, Slides, etc.
• Capacidad analítica, atención al detalle, proactividad y habilidades de trabajo en equipo.

Beneficios y Modalidad

• Ayuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores.
• Modelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites).
• Formación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.