Promotor/a tecnología evento 15 a 30 septiembre

¿Eres de los que disfruta hablando con la gente? ¿Te gusta todo lo relacionado con las nuevas tecnologías? ¡Este es tu sitio!

¡Seguimos imparables y creciendo! Por ello, buscamos gente como tú, ¡con ganas de desarrollarse con nosotros! En Salesland nos encanta arrancar nuevos proyectos, y esta vez vamos de la mano de uno de nuestros clientes más importantes del sector tecnológico, buscando un nuevo equipo de azafatos/as.

Te encargarás de ser la cara visible de una de las marcas más potentes, mostrando, dinamizando y enseñando los productos más reseñables de la marca. Realizaremos el evento del 15 al 30 de septiembre

¿Cuáles serán tus funciones?

• Serás la imagen de nuestra marca en el evento. Eres la persona que da a conocer nuestros productos.
• Te encargarás de dinamizar, mostrar, explicar nuestros productos más punteros.
• Reportarás información, dudas e incidencias de la jornada.

¿ Que necesitamos?

• Disponibilidad en las fechas indicadas.
• Ilusión, entusiasmo y compromiso.
• Valoramos afición o experiencia en telefonía o informática.
• Altas habilidades de comunicación y ser una persona extrovertida.
• Valoramos contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Qué ofrecemos?

• Campaña del 15 al 30 de septiembre
• Horario: Lunes (10:00h a 14:00 y 16:30h a 20:3h0) Martes, Miércoles, Jueves, Viernes (10:00- a 14:00)
• Salario de 13€/br hora.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Acceso a las ventajas y beneficios de SALESLAND*

¿Por qué SALESLAND?

Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia.

Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.