Técnico/a Electrónica de Potencia

Puesto: Técnico/a Electrónica de Potencia

Departamento: Dp. Tecnologías Singulares

Ubicación: La Moraleja Albatros

Funciones básicas

• Revisar la ingeniería de detalle de las soluciones de fabricantes en el ámbito de sus competencias.
• Proponer y validar adecuaciones en obra durante la ejecución y a posteriori en el periodo de Operación y Mantenimiento.
• Supervisión del montaje electromecánico en obra.
• Supervisión de pruebas FAT, SAT y pruebas de vacío y de conjunto para la puesta en servicio de las instalaciones.
• Definición de los planes de mantenimiento de las instalaciones en el ámbito de sus competencias.
• Velar por el correcto estado de los activos en el ámbito de sus responsabilidades.
• Preparación de las Especificaciones Técnicas para los pedidos de mantenimiento de las instalaciones.
• Supervisión de las paradas por mantenimiento preventivo.
• Asistencia ante averías y mantenimiento correctivos.

Estudios

Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería electrónica o equivalente (Grado)

Experiencia

Más de 3 años acreditados con experiencia en construcción, montaje y puesta en servicio de equipos de electrónica de potencia de más de 100MW (HVDC y FACTS).

Conocimientos

• En equipos de electrónica de potencia.
• En construcción y montaje de equipos de electrónica e instalaciones singulares.
• En construcción y montaje de equipos de alta tensión >132kV.
• Básicos en sistemas de protección, control y telecomunicaciones en subestaciones.
• Básicos en obra civil
• Gestión de proyectos UTE y EPC.
• Básicos en prevención de riesgos laborales (Seguridad y salud)
• Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, Project)
• Nivel B2 de inglés (Hablado y escrito)- No hace falta título
• Posibilidad para estar sujeto a un turno de disponibilidad telefónica y asistencia remota a incidentes.

Se valorará la experiencia en el uso de herramientas como:

• Modelado BIM y Autocad 3d. EPLAN

Otros:

Disponibilidad para viajar.

Beneficios:

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.