responsable hseq y sostenibilidad.

Liderar y supervisar al equipo de PRL en España y Portugal.Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.Gestionar evaluaciones de riesgos, planificación preventiva y vigilancia de la salud.Coordinar formaciones, simulacros e investigaciones de incidentes.Asegurar el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.Coordinar visitas de seguridad en todos los centros, así como auditorías internas y externas, y asegurar el cierre de acciones.Promover la cultura de “cero accidentes” en toda la organización.Mantener y mejorar el Sistema de Gestión de la Calidad.Planificar y ejecutar auditorías internas y coordinar auditorías externas.Gestionar no conformidades y asegurar la implementación de acciones correctivas.Impulsar la satisfacción del cliente y la mejora continua.Coordinar al equipo de CMA y garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental.Mantener el Sistema de Gestión Ambiental y actualizar las evaluaciones de aspectos e impactos.Supervisar la gestión de residuos, emisiones, vertidos y otros requisitos ambientales.Calcular, consolidar y reportar la huella de carbono (alcances 1, 2 y 3).Dar soporte a las auditorías de verificación de la huella de carbono, aportando evidencias y documentación.Monitorizar y asegurar el cumplimiento del Plan de Cero Emisiones ya establecido.Impulsar iniciativas de eficiencia energética, reducción de consumos y movilidad sostenible.Coordinar acciones y proyectos ESG con Operaciones, Mantenimiento, Tecnología, Finanzas y otras áreas clave.Coordinar la elaboración del Estado de Información No Financiera (EINF).Recopilar información verificable de todas las áreas y garantizar su coherencia.Dar soporte a auditorías externas de verificación del EINF.Asegurar el alineamiento con los estándares de reporte ESG vigentes y con la regulación aplicable, así como la futura CSRD.Gestionar, motivar y desarrollar al equipo de SHEQ en ambos países.Definir objetivos, KPIs y planes de acción anuales.Reportar principales indicadores, iniciativas y tendencias a los directores, y en ocasiones al comité ejecutivo.Representar al área ante auditores, organismos oficiales y otros stakeholders.Fomentar una cultura corporativa basada en la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la mejora continua.