Responsable de Mejora, Eficiencia y Transformación Digital

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Responsable de Mejora, Eficiencia y Transformación Digital

Alcalá de Henares, MD, ES

Equipo: Ingeniería y mantenimiento

Puig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados.

Puig es un Home of Love Brands dentro de una empresa familiar que promueve el bienestar, la confianza y la autoexpresión mientras dejamos un mundo mejor. Durante más de un siglo, nuestro espíritu emprendedor y nuestra pasión por la creatividad nos han convertido en un referente en la industria de la belleza premium.

Con 17 Marcas de Amor en Fragancias y Moda, Maquillaje y Cuidado de la Piel, creamos historias que conectan con las emociones de las personas y contamos con un equipo global de más de 13.000 profesionales. Con productos vendidos en más de 150 países y unos ingresos netos de 5.042 millones de euros en 2025, y guiados por valores sólidos y compromisos de sostenibilidad, Puig sigue creciendo como un Home of Creativity: un espacio abierto donde Creators Of All Kinds están empoderados para prosperar, innovar y expresar quiénes son.

La oportunidad

Liderarás la estrategia de Mejora de la Eficacia y Transformación Digital dentro del área de Ingeniería de planta, impulsando la excelencia operativa, la mejora continua y el uso inteligente de los datos.
Impulsarás la evolución de la planta hacia modelos más eficientes, fiables y ágiles, contribuyendo directamente a su rendimiento y excelencia operativa.

Lo que harás

• Definir la visión y prioridades del área, alineándolas con los objetivos de la planta.
• Liderar la colaboración entre departamentos para asegurar una estrategia común orientada a la eficiencia y la fiabilidad.
• Anticipar impactos y facilitar la adopción de mejoras en toda la organización.
• Identificar y desarrollar las capacidades técnicas, metodológicas y digitales necesarias y orientar el desarrollo del equipo en esa dirección.
• Conectar objetivos, procesos y prioridades entre áreas para asegurar decisiones coordinadas y orientadas a resultados.
• Asegurar un marco de gestión diaria y semanal que aporte visibilidad, orden, y capacidad de reacción ante desviaciones.
• Identificar necesidades de intervención estructurada, coordinando las acciones con las áreas implicadas.
• Impulsar la optimización de procesos mediante análisis basados en datos y soluciones orientadas a resultados sostenibles.
• Garantizar estándares de trabajo claros, actualizados y aplicados de forma consistente.
• Impulsar herramientas digitales que mejoren la eficiencia y la trazabilidad.
• Fomentar una cultura de responsabilidad, participación y mejora continua.
• Integrar la transformación operativa dentro del modelo de Manufacturing Network, incorporando además criterios de sostenibilidad.
• Supervisar indicadores clave para asegurar la fiabilidad de la gestión y la toma de decisiones.
• Garantizar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y requisitos operativos.
• Asegurar la consolidación de las mejoras implantadas y el desarrollo continuo del equipo.
• Gestionar el presupuesto y los recursos del área, garantizando un uso eficiente y alineado con las prioridades de la planta.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos aplicables, incluidas las GMP y de los requisitos internos de la compañía.
• Contribuir a un entorno de trabajo seguro, estable y sostenible.

Nos encantaría conocerte si tienes

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o disciplinas afines.
• Certificación Green Belt, Black Belt o Lean Practitioner (valorable).
• Máster en Organización Industrial (valorable).

Experiencia

• Entre 3 y 5 años de experiencia desempeñando funciones similares en entornos industriales y liderando equipos.
• Se valorará la experiencia en sectores como cosmética, perfumería, alimentación o similares.
• Experiencia en gestión de proyectos, mejora continua, transformación digital, planificación de la producción o coordinación interdepartamental.
• Conocimiento avanzado de procesos industriales, trazabilidad y control de calidad.
• Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED y 5S.
• Manejo de herramientas de análisis de datos, como Excel avanzado y Power BI.
• Familiaridad con tecnologías de automatización y herramientas de diseño como AutoCAD.
• Español e inglés avanzados (nivel B2 o superior); francés valorable.

Competencias personales

• Pensamiento estratégico y visión global del negocio.
• Orientación a resultados y capacidad para generar impacto.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.
• Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza.
• Curiosidad, mentalidad de mejora continua y orientación al cambio.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.

Lo que te encantará de nostros

• Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
• Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
• Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo.