HR BUSINESS PARTNER

¿Cuál será tu función como HRBP?

· Desarrollar una estrategia de RRHH acorde con los objetivos de la empresa.
· Gestionar la contratación y selección de nuevos empleados.
· Llevar a cabo programas de desarrollo de competencias.
· Supervisar la gestión del rendimiento y la evaluación de los empleados.
· Facilitar la gestión del cambio y ayudar a los empleados en las transiciones organizativas.
· Asesorar a los empleados sobre cuestiones laborales y de cumplimiento normativo.
· Garantizar el cumplimiento de la legislación y la normativa laboral vigentes.
· Desarrollar políticas y procedimientos de RRHH eficaces.
· Supervisar la gestión de la carrera profesional y los procesos de movilidad.
· Apoyar el cambio interno.
· Elaborar informes y estadísticas sobre el área laboral.

¿Qué ofrecemos?

Pasarás a formar parte de una empresa en pleno crecimiento donde el límite sólo lo pones tú. Conseguirás un trabajo estable, en una empresa donde valoramos y cuidamos que exista un excelente ambiente laboral, intentamos ser lo más flexible posible dentro de las necesidades de producción, siempre dispuestos a escuchar tus necesidades, tendrás un seguimiento personal e individualizado.

¿Qué esperamos de ti?

• Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el área laboral.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y experiencia en su aplicación práctica.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Proactividad.

Muy valorable: buen nivel de francés y portugués nivel conversación.

¿Quieres darle nueva vida a tu carrera?
Sube a bordo de la aventura POTEZ AERONAUTIQUE.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido.

Beneficios:

• Flexibilidad horaria.

Horario:

• De lunes a viernes.

Ubicación del trabajo: Empleo presencial.

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