Nueva vacante Técnico/a en farmacia con experiencia Santa Cruz de Tenerife

Perfil del puesto

Técnico/a en Farmacia y Parafarmacia en SantaCruz de Tenerife, con contrato indefinido y jornada intensiva. El profesional se integrará en las actividades diarias de la farmacia, trabajando con herramientas digitales y en estrecha colaboración con el farmacéutico.

Responsabilidades

• Participar en la apertura y cierre, apoyar en caja y organizar el espacio de trabajo.
• Atender al usuario dentro de sus competencias y ayudar en la dispensación bajo supervisión farmacéutica.
• Recomendar productos de autocuidado, dermocosmética, infantil, naturales y parafarmacia.
• Gestionar el circuito de encargos, fichas de cliente, canjes y facturación; registrar operaciones en Farmatic, CashDro, Medical Dispenser, Excel y otras plataformas internas.
• Gestionar el producto: recepción de pedidos, revisión de albaranes, control de stocks y caducidades, orden de cajoneras, reposición, etc.
• Según la experiencia, participar en pedidos directos a laboratorios, campañas de promoción, eventos, merchandising, formulación magistral, SPD y farmaserveis.

Requisitos

• FP Grado Medio en Farmacia y Parafarmacia (obligatorio).
• Se valorará experiencia previa en oficina de farmacia, SPD, formulación magistral, almacén, Farmatic, dermocosmética, productos naturales, infantil y servicios farmacéuticos.
• Perfil técnico‑operativo: ordenado, cuidadoso, metódico, exigente con el trabajo bien hecho.
• Habilidad para trabajar con herramientas digitales y actitud activa en mostrador, con simpatía y buena comunicación.

Horario

Intensivo de lunes a viernes alternando mitad mañanas y mitad tardes; sábados intensivos según rueda (4 de cada 10) y sin guardias nocturnas.

Retribución

Salario bruto anual orientativo: 21100€–28300€, según convenio, experiencia y responsabilidad asumida. Existe un plan interno de carrera con posible plus de responsabilidad de hasta 250€brutos/mes y incentivos variables por ventas y fidelización.

Beneficios

• Compra a precio de coste.
• Formación continua y posible apoyo económico para cursos.
• Cambio de turno cuando sea posible.
• Agua osmotizada y café.
• Zona office.
• Aparcamiento según disponibilidad.
• Taquilla personal.
• Limpieza semanal de batas.