Educador/a Social: Impulsa l’autonomia de joves i infants (tardes)

Intress necessita incorporar un/a Educador/a social per al Centre d'Acollida Font, ubicat a Vic .

• Potenciar les fortaleses i recursos personals dels infants i adolescents.
• Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
• Realitzar acompanyament en el medi i suport personal
• Assistir en les necessitats bàsiques.
• Fomentar l' autonomia personal en activitats diàries.
• Elaboració d' informes.
• Observació i registre d' incidències.
• Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.).
• Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centre
• Coordinació amb els diferents professionals que intervenen en els casos.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Satisfer les necessitats de l' infant-a o adolescent de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral.
• Ajudar l' infant i adolescent a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-lo en aquest procés.
• Data d'incorporació: 6 de juliol de 2026
• Tipus de contracte : substitució paternitat
• Retribució mensual: 1857,69 € bruts/mensuales x 14 pagues
• Horari : torn de tarda de dilluns a divendres. Horari de 15.30h a 22.30h

Formació acadèmica necessària:

• Diplomat, graduat o habilitació en Educació Social
• Experiència en treball amb grups.
• Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependencia
• Experiència amb col·lectiu amb discapacitat intel·lectual intel·lectual i funcional.
• Models d' intervenció amb infància i família.
• Recursos socials per al sector de la població atesa.
• Coneixement dels canvis i característiques de l' adolescencia
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Coneixement de tècniques de comunicació.
• Redacció i elaboració d' informes.
• Ús d' eines informàtiques i de l' entorn Office 365.

Altres aspectes a valorar:

• Empatia, flexibilitat i comunicació assertiva.

Intresses compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat deIntress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des deIntresscom des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.