DELEGADO/A TÉCNICO/A COMERCIAL - Bilbao

Empresa de referencia tanto en el mercado nacional como internacional, especializada en la comercialización de equipos de bombeo, busca incorporar a su equipo un/a Delegado/a Técnico-Comercial de manera estable, y con proyección en la empresa.

La compañía combina una sólida trayectoria industrial con una cultura orientada a las personas, la mejora continua y la relación de largo plazo con sus clientes.

La posición

La persona seleccionada se incorporará como interlocutora técnica y comercial ante clientes industriales, con el objetivo de desarrollar la cartera existente, identificar nuevas oportunidades de negocio y asesorar en la selección de la solución de bombeo más adecuada para cada aplicación.

Funciones principales

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, con visitas técnico-comerciales periódicas.

• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial.

• Asesorar técnicamente al cliente en la selección de equipos de bombeo según sus necesidades de proceso.

• Elaborar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de las mismas hasta su cierre.

• Coordinarse con los equipos de ingeniería, postventa y logística para garantizar una experiencia de cliente coherente.

• Realizar seguimiento del mercado y de la competencia en su zona de actuación.

• Reportar la actividad comercial y aportar previsiones de venta fiables.

Perfil que se busca

• Formación técnica (Ingeniería Industrial, Mecánica, o similar) o experiencia equivalente demostrable.

• Experiencia previa en venta técnica de equipos industriales, preferiblemente en el sector de bombeo, fluidos o bienes de equipo.

• Capacidad de interlocución técnica con perfiles de ingeniería, mantenimiento y compras.

• Orientación a resultados, autonomía y habilidades de negociación.

• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.

• Valorable nivel de inglés y/o de otros idiomas, según la zona de actuación.

• Se valorará especialmente la coherencia entre los valores personales y la forma de trabajar en equipo, más allá de la experiencia técnica.

Se ofrece

• Incorporación estable en una empresa consolidada y con proyección, reconocida como Best Place to Work.

• Formación técnica continua sobre producto y soluciones de bombeo.

• Autonomía real en la gestión de la zona y del cliente.

• Retribución compuesta por fijo más variable ligado a resultados, acorde a la experiencia aportada.

• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, formación, entre otros).

• Formato híbrido de trabajo.

• Día libre en tu cumpleaños.

• Vehículo de empresa y herramientas de trabajo.

• Otros beneficios adicionales dentro del plan de bienestar de la compañía.

• Un entorno de trabajo cercano, exigente y orientado al desarrollo de las personas.

¿Hablamos?

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.