Mediador/a Social

Intress necesita incorporar en el equipo una persona como Mediador/a Social para cubrir de manera estable, en el " Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats ” en Palma de Mallorca.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidos por el personal del centro. Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria.
• Apoyar en los acompañamientos y tramitación de la documentación.
• Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales para facilitar su integración.
• Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas.
• Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales.
• Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y ética profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Plaza vacante: Mediador-a Social
• Centro o Servicio: “ Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats”
• Ubicación del centro: Mallorca
• Fecha de incorporación: Innmediata
• N.º horas semanales: 37,5h semanales
• Retribución anual/bruto: 2.050.24€ brutos mensuales (x 14 pagas 28.703.35€ brutos anuales)
• Horario : por turnos de lunes a domingo en horario diurno

¿Qué esperamos de ti?

Formación académica necesaria:

• Título de Mediación Intercultural
• Ciclo formativo de Grado superior o formación universitaria en área social.
• Formación específica para ejercer la mediación.

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia de trabajo con funciones similares.

Conocimientos necesarios:

• Idioma Frances y/o inglés

Otros aspectos a valorar:

• Leyes de extranjería
• Mediación Intercultural.
• Idioma árabe

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.