Jefe de obra prefabricado

• Rol de Jefe de Obra Senior / Project Manager Construcción industrializada.
• Importante empresa del sector Construcción.

Tu nueva empresa:

Empresa especializada en prefabricado, con fuerte presencia nacional se encuentra en búsqueda de un jefe obra para liderar proyectos de edificación & industrial, en la Comunidad de Madrid.

Descripción del rol:

• Seleccionamos un jefe de obra para incorporarse a proyecto de expansión nacional muy potente, dentro de la construcción industrializada.
• La persona a seleccionar será un perfil estratégico en la ejecución de los proyectos de la compañía. Actuará como nexo entre cliente, obra y estructura interna, asumiendo la responsabilidad directa sobre plazos, costes y correcta ejecución.
• Buscamos un perfil con visión, con experiencia y conocimiento de campo, que aporte criterio técnico y capacidad de gestión, habituado a entornos exigentes, que se sienta cómodo tomando decisiones, anticipando riesgos y asegurando la rentabilidad de cada proyecto.
• La posición combina gestión desde oficina con presencia frecuente en obra a nivel nacional.
• Formación académica en Arquitectura, Ingeniería Civil, Grado en Edificación, Técnico Superior en Proyectos de Edificación o similares.
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Grupo en edificación, o Project Manager en construcción industrializada.
• Trayectoria en proyectos complejos, con múltiples interlocutores.
• Capacidad contrastada de coordinación de equipos y departamentos.
• Perfil resolutivo, con autonomía y enfoque práctico en obra.
• Alta capacidad de planificación, seguimiento y control de desviaciones.
• Orientación clara a resultados y a la satisfacción del cliente.
• Disponibilidad para viajar en zona centro del país.
• Incorporación a una compañía de primer nivel en el sector de la construcción industrializada.
• Proyecto sólido y estable, con recorrido profesional y visibilidad interna
• Posición con alto nivel de responsabilidad e impacto en el negocio.
• Entorno profesional exigente, colaborativo y técnicamente solvente.
• Formación continua y desarrollo profesional estructurado.
• Paquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado.