Backend Engineer

Quiénes somos

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.

Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos críticos de crecimiento.

El reto

Buscamos un/a Backend Engineer para incorporarse a una entidad de dinero electrónico autorizada por el Banco de España, parte de un grupo internacional de referencia en Europa. La posición es en Alcobendas, Madrid, en modalidad híbrida (3 días en oficina y 2 de teletrabajo).

La compañía desarrolla soluciones de dinero electrónico, emisión de tarjetas prepago y sistemas de pago para empresas y startups, en un entorno regulado donde la seguridad, la trazabilidad y la robustez tecnológica son fundamentales. El equipo en España es reducido, de unas quince personas, y el equipo de desarrollo está ubicado en Francia.

Por eso esta no es una posición de programación pura. Buscamos a la persona que hará de interlocución técnica local, trabajando directamente con el CTO, entendiendo el negocio y traduciéndolo en soluciones que después se construyen con el equipo tecnológico.

Como Backend Engineer, te encargarás de:

• Entender los procesos de negocio y trabajar con las áreas implicadas para identificar necesidades, reglas, restricciones y prioridades.

• Realizar el análisis funcional y técnico, convirtiendo esas necesidades en diseños, modelos de datos, contratos de API y planes de implementación.

• Participar junto al CTO en la definición de soluciones, el diseño de aplicaciones y la evolución de la arquitectura.

• Analizar alternativas técnicas y explicar sus ventajas, riesgos, dependencias y costes tanto a perfiles técnicos como de negocio.

• Diseñar y optimizar modelos de datos y consultas sobre bases de datos relacionales.

• Investigar incidencias, identificar su causa raíz y proponer soluciones que eviten que vuelvan a producirse.

• Coordinarte con el equipo tecnológico en Francia y con el resto de equipos internos en el seguimiento y la entrega de soluciones.

• Aplicar en las soluciones los criterios de seguridad definidos por el equipo especialista.

Requisitos

• Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java, o experiencia equivalente demostrable.

• Base sólida en Java 17 o superior y en el ecosistema Spring: Spring Boot 3, Spring Data y Spring Security.

• Experiencia en diseño e integración de APIs REST.

• Capacidad real para realizar análisis funcional y técnico, no solo para ejecutar especificaciones definidas por otros.

• Conocimientos de arquitectura de microservicios y patrones de diseño.

• Experiencia con bases de datos relacionales como Oracle, PostgreSQL o similares.

• Manejo de metodologías ágiles y Git.

• Capacidad para explicar decisiones técnicas a interlocutores de negocio.

• Inglés B2 o superior. Es el idioma habitual de trabajo con el equipo de Francia y con clientes en Turquía, Francia e Italia.

Será un plus si

• Has trabajado en fintech, pagos, banca, dinero electrónico o cualquier entorno regulado.

• Tienes francés, aunque no es un requisito para la posición.

• Has aplicado IA generativa a aplicaciones empresariales: Spring AI, LangChain4j o integraciones con APIs de OpenAI, Azure OpenAI o equivalentes.

• Conoces RAG, bases de datos vectoriales y prompt engineering.

Qué se ofrece

• Contratación directa e indefinida con la compañía.

• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo.

• Jornada de 37,5 horas semanales, con horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:15.

• 30 días de vacaciones.

• Tarjeta de comida.

• Seguro médico a partir del primer año y plan de pensiones a partir del segundo.

• Trabajo directo con el CTO y visibilidad sobre el negocio, en una estructura reducida donde las decisiones técnicas tienen recorrido real.

Igualdad de oportunidades

En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.