Head Of Performance

La vida no es listen and repeat. Y el trabajo tampoco.
En Twenix creemos que aprender un idioma no va de memorizar reglas, sino de atreverse a hablar cuando importa: en una reunión, una presentación o una negociación real.
Somos una EdTech B2B que transforma la formación corporativa en idiomas con un enfoque simple, personalized and fun: conversaciones online de 26 minutos pensadas para profesionales que quieren comunicarse con confianza en su día a día y para empresas que no quieren gastar energía en la misma formación de siempre.
Nuestra misión: que la formación en idiomas deje de ser un gasto y se convierta en impacto real para empresas y profesionales. Desde **** en inglés y ahora, también en español, francés y portugués.
Este es tu reto
En Twenix damos servicio a más de **** clientes y en **** tenemos previsto dar ******* clases. Somos una de las scaleups que más crece de España según Deloitte, y en los últimos años hemos multiplicado nuestra facturación x5 y hemos añadido 5 nuevos idiomas a nuestra plataforma. Ahora, buscamos un/a
Head of Performance
que nos ayude a liderar la estrategia de crecimiento digital, conectando los objetivos de negocio con la ejecución de Paid, SEO, CRO, CRM y Analytics e impulsar la optimización continua del funnel, la experimentación y el desarrollo del talento para maximizar el impacto en revenue.
Definir y liderar la estrategia de adquisición y Growth para B2B y B2C
Gestionar presupuesto, previsiones y ROI, asegurando una inversión eficiente y orientada a revenue.
Liderar y hacer crecer el equipo de Performance, Paid Media, SEO/GEO, Web y CRM, conectando Marketing y Sales para optimizar el funnel.
Visión y liderazgo integral de todas las actividades de SEO/GEO/AEO, incluyendo estrategias de contenido, keyword research y link-building para maximizar la visibilidad de la marca e impulsar el tráfico relevante, tanto desde motores de búsqueda tradicionales como desde motores de respuesta basados en IA y modelos de lenguaje (LLMs / AI Answer Engines).
Impulsar una cultura de decisiones basada en datos, experimentación y mejora continua, trabajando junto al equipo de Data.
Diseñar frameworks de testing, medición y optimización que permitan identificar oportunidades y acelerar el crecimiento.
Explorar e implementar soluciones de IA que mejoren la eficiencia y los procesos del equipo.
7-10 años de experiencia en Digital Marketing, Performance y Growth, idealmente en entornos B2B.
3-5 años liderando equipos multidisciplinares de Marketing y capacidad para convertir objetivos de negocio en planes de acción concretos.
Fuerte capacidad analítica y experiencia trabajando con KPIs de performance, atribución, cohortes y ROI.
Conocimiento profundo en estrategia SEO, GEO y AEO.
Experiencia gestionando canales como Google Ads, LinkedIn Ads, GA4 y HubSpot.
Experiencia aplicando metodologías de trabajo como OKRs, Agile o frameworks de experimentación.
Experiencia en empresas SaaS, EdTech o entornos de alto crecimiento.
Conocimientos de CRO y herramientas como Optimizely, VWO o Clarity.
Experiencia utilizando IA para automatizar procesos y mejorar la productividad de equipos de Marketing.
Lo que te ofrecemos
Horario flexible y jornada intensiva los viernes, verano y Navidad.
26 días laborables de vacaciones
Día libre en tu cumpleaños¡h (sí, nos gusta celebrarlo contigo).
3 días al año para asistir a eventos o formaciones de tu sector.
Clases de idiomas ilimitadas con nuestra propia metodología Twenix.
Plan de bienestar para invertir en tu desarrollo, salud y formación.
Retribución flexible con Cobee (comida, transporte, formación) y Alan (seguro de salud).
Plataforma de descuentos exclusivos por ser empleados de Twenix.
Excelente clima laboral: compromiso, cercanía y trabajo en equipo.
Y por supuesto, ¡eventos anuales de team building para disfrutar en compañía!
Nuestros valores
Foco en lo importante:
Buscamos impacto real. Priorizamos lo que aporta valor al negocio, a los clientes y al equipo, y evitamos el ruido, el postureo y el trabajo porque sí.
Crecemos juntos:
Creemos en la colaboración, la confianza y la responsabilidad compartida. Aquí se trabaja y se construye en equipo.
Hacer que las cosas pasen:
Nos gusta hacer las cosas bien y mejorar constantemente. Somos ambiciosos, aprendemos rápido de los errores y no nos conformamos con el mínimo.
Ideas antes que egos:
Fomentamos las conversaciones honestas, el feedback directo y el pensamiento crítico, siempre desde la humildad y las ganas de aprender.
Para la promoción de la igualdad, en nuestra empresa adoptamos la siguiente medida: En igualdad de oportunidades accederá al puesto de promoción la candidata o el candidato del sexo infrarrepresentado, para el puesto donde se ha producido la vacante.
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