HR & Training Director (Carballedo)

Sobre la posición

Implemental Systems, firma de consultoría tecnológica con más de 25 años de experiencia y presencia operativa en más de 12 países, busca incorporar un/a Head of Human Resources para liderar la estrategia global de Recursos Humanos. Será responsable de alinear la función de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, impulsar la captación de talento de perfiles IT para nuestra propia organización y dirigir un equipo multicultural. Se trata de un rol estratégico y ejecutivo para un competente con experiencia contrastada que entienda que las personas son el factor crítico de éxito en la transformación digital.

Principales responsabilidades

• Liderar el equipo internacional de RRHH, garantizando la coherencia estratégica y la sensibilidad cultural en los países de operación.
• Rediseñar y ejecutar una estrategia global de reclutamiento orientada a perfiles tecnológicos de alta complejidad para cubrir las necesidades de crecimiento de la propia compañía, superando los enfoques convencionales de headhunting.
• Construir y activar una red sólida de talento mediante una presencia activa en el ecosistema tecnológico (eventos, comunidades especializadas, foros de referencia), con el objetivo de atraer profesionales que quieran formar parte de Implemental Systems.
• Colaborar con los líderes de negocio para alinear la agenda de personas con los objetivos corporativos y anticipar las necesidades de talento interno en cada fase de crecimiento.
• Aportar inteligencia de mercado y benchmarking que respalde la toma de decisiones estratégicas en los niveles más altos de la organización.

Perfil requerido

• Mínimo de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con un período relevante en el liderazgo de equipos.
• Experiencia relevante en Desarrollo Operacional del área de Recursos Humanos, desde su creación, estructuración y/o transformación.
• Trayectoria demostrable en la selección de perfiles IT de alta complejidad, preferentemente en el sector de consultoría o tecnología, para cubrir vacantes dentro de la propia empresa.
• Capacidad estratégica y presencia activa y reconocida en el ecosistema tecnológico.

Qué ofrecemos

• Un puesto de Dirección en una firma de consultoría tecnológica con proyección internacional y una sólida cartera de clientes en los sectores de Telecomunicaciones, Utilities, Educación Superior y Administración Pública.
• Relación directa con Dirección, con influencia real sobre la agenda estratégica de la compañía.
• Autonomía para analizar, diagnosticar y rediseñar la estrategia y procesos del área de Recursos Humanos.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo.
• Un equipo de Recursos Humanos con experiencia, entorno de trabajo colaborativo y comprometido.