DevOps Engineer - Network and Security (Vitoria-Gasteiz)

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.

En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Resumen del puesto

Ingeniero/a Cloud - contribuirá garantizando la integración continua y la entrega ágil de software mediante la automatización de procesos y la optimización de pipelines, integrando herramientas de control de versiones y gestión de artefactos.

Responsabilidades

• Automatizar la entrega continua y optimizar pipelines de software.
• Integrar herramientas de control de versiones y gestión de artefactos.
• Colaborar con desarrollo y QA para asegurar la calidad y velocidad en las entregas.

Calificaciones

• Experiencia como Ingeniero/a DevOps con conocimientos avanzados de AWS y valorable experiencia con entornos multicloud.
• Manejo de herramientas de automatización de despliegues y pipelines: Jenkins, Kubernetes, SonarQube.
• Conocimientos y experiencia en lenguajes de programación: C, C++, Java, Python u otros.

Beneficios

• Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera.
• Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.
• Entorno colaborativo y abierto con comunicación directa y fluida.
• Plan de carrera adaptado y formación continua en Open University y Udemy for Business.

Condiciones laborales

Modalidad híbrida.

Compromiso de igualdad

Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.