TECNICO/A LABORALISTA

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización No Gubernamental cuyo objetivo es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama apostamos por la igualdad de trato y oportunidades y por una gestión de Recursos Humanos basada en la diversidad y la no discriminación. Buscamos incorporar a cada puesto a la persona adecuada, con independencia de su origen, sexo, religión u orientación sexual. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboralista para nuestras oficinas centrales. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral del personal de la entidad y de la información y documentación derivada, de acuerdo con los procedimientos internos, los convenios colectivos de aplicación y la legislación laboral vigente.

Condiciones

• Jornada: 38,5 horas semanales.
• Horario:
  • Lunes a jueves: de 08:00 a 16:00 h.
  • Viernes: de 08:00 a 15:00 h.
• Modalidad: Presencial.
• Ubicación: Oficinas centrales de Asociación Centro Trama.

Principales funciones

• Gestión laboral y Seguridad Social
• Gestión de altas, bajas y variaciones de datos del personal ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
• Gestión de altas de centros de trabajo.
• Gestión de alta de empresas y asignación de CCC.
• Registro y gestión de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo.
• Gestión de las situaciones de nacimiento y cuidado del menor y riesgo durante el embarazo ante la TGSS.
• Contratación y normativa laboral
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo, anexos, prórrogas y modificaciones.
• Aplicación y seguimiento de los convenios colectivos.
• Aplicación de la normativa laboral y de los procedimientos internos de la entidad.
• Control de los derechos y obligaciones de los/las representantes legales de los/las trabajadores/as.
• Nóminas y seguros sociales
• Cálculo y gestión de nóminas, incidencias y finiquitos.
• Tramitación, gestión y comunicación de recibos de nómina y finiquitos.
• Control de anticipos y embargos.
• Tramitación, gestión y pago de los seguros sociales mensuales.
• IRPF
• Gestión y tramitación de los modelos 145, 111 y 190.
• Emisión de certificados de retenciones de IRPF.
• Gestión y administración de personal
• Control de asistencia del personal.
• Gestión y tramitación de incidencias laborales.
• Gestión de permisos, licencias y excedencias.
• Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT).
• Gestión y tramitación de accidentes de trabajo.
• Registro y gestión de certificados de empresa para desempleo.
• Archivo y control de la documentación laboral.
• Mantenimiento y actualización del fichero de personal en soporte informático.
• Elaboración de informes y bases de datos.
• Redacción de certificados de experiencia profesional.

Competencias

• Organización y planificación
• Rigor y atención al detalle
• Capacidad de análisis y resolución de incidencias
• Autonomía y aplicación de la normativa laboral