Consultor/a Junior de Recursos Humanos, Madrid

This position is at Randstad España

The selection process will be fully managed by Randstad España.

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Si te motiva el talento, la selección de personal y quieres desarrollarte profesionalmente en el sector de los Recursos Humanos? ¡está oportunidad es para ti! Buscamos a un/a Consultor/a Junior de Recursos Humanos para una de nuestras oficina de Madrid. Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal contratado temporalmente para trabajar bajo la dirección y control de nuestros clientes. * Evalúa los perfiles del talento operativo en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para tareas específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo. * Realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo. * Determina los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de habilidades. * Analiza los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y el ahorro de costes del talento operativo para apoyar la optimización de la planificación de la plantilla. * Apoya la reasignación del talento operativo identificándolo y emparejándolo con oportunidades/asignaciones de trabajo adecuadas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo. * Apoya al talento operativo con herramientas y orientación para la movilidad profesional, basándose en las habilidades y la experiencia. * Desarrolla una sólida reserva de talento operativo a través de la creación de redes. **Descriptor de grado** * Requiere conocimientos conceptuales ampliados y experiencia en la propia disciplina. * Aumenta el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes. * Realiza tareas de trabajo estructuradas relacionadas con la disciplina. * Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. * Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior. * Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. * Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas. ### Requisitos * Residencia en Madrid (oficina en Av. Burgos). * Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior. * Excelentes habilidades de comunicación. * Actitud proactiva

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