Director/A De Estrategia, Marca Y Creatividad- Atrevia Barcelona

Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad- ATREVIA Barcelona Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. Buscamos un/a Director/a de Estrategia, Marca y Creatividad para liderar un área especializada en consultoría de marca, relato, diseño, comunicación y experiencias. Será responsable de dirigir equipos, desarrollar negocio (2,5–5 M € aprox.), generar propuestas de alto impacto y asumir un rol de interlocución senior con stakeholders relevantes del ámbito público y privado. Un perfil híbrido entre consultor estratégico, director creativo, diseñador de narrativas y pensador de marca, capaz de inspirar, liderar y construir soluciones de alto valor. 1. Liderar proyectos estratégicos de marca y comunicación para clientes Definir estrategias de marca, posicionamiento, narrativa, identidad, arquitectura y experiencia. Diseñar relatos corporativos, discursos, conceptos creativos y líneas estratégicas de comunicación. Supervisar la creación de identidades visuales, universos gráficos y sus expresiones (gráfica, audiovisual, digital, experiencial). Impulsar metodologías integrales inspiradas en enfoques holísticos (inmersión ? estrategia ? narrativa ? creatividad ? ejecución). Coordinar estrategas, creativos, diseñadores, redactores y especialistas audiovisuales. Marcar visión, dar feedback, elevar el nivel creativo y asegurar coherencia entre estrategia + creatividad + ejecución. Acompañar el crecimiento profesional del equipo, actuando como mentor/a y referente. 3. Gestionar clientes estratégicos y relaciones de alto nivel Ser interlocutor/a clave para direcciones generales, comunicación, marca, instituciones y stakeholders senior. Liderar negociaciones complejas y conversaciones de impacto estratégico. Garantizar la calidad y relevancia de las entregas, con mirada consultiva y creativa. 4. Gestionar y desarrollar negocio Definir y gestionar el Business Plan y la relación comercial con clientes Gestionar un volumen de negocio entre 2,5 y 5 millones €, asegurando rentabilidad, eficiencia y crecimiento sostenible. Detectar nuevas oportunidades comerciales y de recurrencia, así como líneas de servicio emergentes. Elevar la presencia del área en cuentas clave y en nuevos clientes. Definir y gestionar el Business Plan y la relación comercial con clientes 5. Asegurar la excelencia creativa Garantizar que las propuestas sean innovadoras, relevantes, con narrativa sólida y ejecución impecable. "Mostrar, no sólo decir": desarrollar ideas que conecten identidad, significado, diseño y experiencia. Impulsar estándares propios de calidad, inspirados en modelos de agencias especializadas en branding y estrategia creativa. Experiencia mínima 8–10 años en agencias de branding, consultoras creativas o agencias estratégicas Experiencia demostrable diseñando estrategias de marca, identidades visuales, conceptualización creativa y narrativas. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de gran envergadura. Experiencia gestionando clientes con interlocución C-level y stakeholders institucionales. Competencias esenciales Visión estratégica + sensibilidad creativa + pensamiento conceptual. Liderazgo, capacidad de influencia, negociación y presencia ejecutiva. Capacidad para estructurar propuestas y convertir insights en ideas y soluciones. Orientación a resultados, solidez en gestión económica y visión de negocio. Capacidad para inspirar equipos y construir relaciones de alto valor. Catalán, inglés fluido (C1), valorable portugués. Contratación indefinida Plan de compensación competitivo Flexibilidad. Liderar un área estratégica y en crecimiento dentro de ATREVIA. Si eres una persona con visión estratégica, sensibilidad creativa, liderazgo y capacidad para construir marcas potentes y crees que este reto puede ser tu próximo paso, envíanos tu candidatura incluyendo CV y una selección de proyectos de branding, diseño o comunicación estratégica que hayas liderado. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-*****-Ljbffr
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