Conductor/a carnet C

El puesto requiere la conducción de un camión rígido para la carga, transporte y reparto de mercancía, específicamente huevos, en una ruta regional con clientes fijos de la cartera establecida. La responsabilidad principal es garantizar la entrega del producto en óptimas condiciones, lo que implica un manejo cuidadoso y diligente del vehículo y de la carga. Además, es necesario llevar a cabo el registro y control sistemático de todas las entregas realizadas según la ruta diaria asignada, asegurando la precisión en la documentación. El trabajo se desarrolla en el sector de la logística y el transporte, siendo una posición clave dentro de la cadena de suministro. La actividad diaria comienza temprano por la mañana y se extiende hasta la tarde, centrándose en la eficiencia y la puntualidad en las entregas. Se trata de una función operativa que demanda responsabilidad y autonomía en la gestión de la ruta, así como una actitud proactiva para resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el trayecto. El conductor será la cara visible de la empresa ante los clientes, por lo que se valora un trato profesional y cordial. La posición no solo implica conducir, sino también realizar labores de carga y descarga, verificando el estado de la mercancía. Es fundamental mantener el vehículo en buenas condiciones, reportando cualquier anomalía. El entorno de trabajo es dinámico y se desarrolla principalmente en carretera, requiriendo adaptabilidad a diferentes condiciones de tráfico y climatológicas.
La oferta salarial es de 25.666 euros brutos anuales, que se traducen en aproximadamente 1450 euros netos mensuales en 14 pagas. La empresa se hace cargo del pago de las dietas correspondientes. La jornada laboral es de horario continuo de lunes a viernes, con entrada entre las 6:00 y las 7:00 horas y salida aproximada a las 17:00 horas. Los fines de semana son prácticamente libres, existiendo únicamente un turno de guardia los sábados de 8:00 a 12:00 horas cada tres semanas. La contratación es por incorporación inmediata y directa con la empresa, mediante un contrato inicial de duración determinada de hasta tres meses, con posibilidades reales de convertirse en indefinido según el desempeño y la valía del profesional.