Tecnico/a electromecánico

Salario:

31.000 € - 35.000 €

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos Técnicos/a electromecánico para empresa líder en el reciclaje de plásticos ubicada en Venta de Baños.

Tus funciones serán, entre otras:

-Realizar el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de maquinaria de la planta.

-Diagnosticar y reparar averías de tipo eléctrico y mecánico.

-Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo.

-Cumplir y hacer cumplir los protocolos de seguridad y PRL.

¿Qué ofrecemos?:

- Jornada completa de lunes a viernes de mañana o tarde, y alguna guardia puntual retribuida en fin de semana a lo largo del año.

-Salario competitivo con retribución variable (primas de absentismo y de productividad)

- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

- Contrato por empresa.

- Posibilidades de desarrollo profesional.

-Un sistema de retribución flexible con beneficios como tarjeta restaurante, ticket guardería y seguro médico.

-Formación en FPGM/FPGS en Mantenimiento Electromecánico o similar. -Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares. -Conocimientos en neumática, hidráulica.. -Formación teórico práctica en carretillas elevadoras, puente grúa y trabajos en alturas. -Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte hasta el puesto de trabajo. -Actitud y ganas de trabajar. -Conocimientos de ofimática. -Formación en calidad, prevención y medioambiente. -Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana o tarde y realizar alguna guardia de fin de semana. -Valorable conocimientos en inglés. ¿Interesado en un cambio, una nueva oportunidad, un nuevo crecimiento profesional...? Pues no dudes en inscribirte a nuestra oferta, te estamos esperando. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.