Software engineering manager (Arenas de Iguña)

Engineering Manager

Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto.

En Shakers colaboramos con una scale‑up tecnológica en plena expansión por Europa dentro del sector logístico. Estamos buscando un/a Engineering Manager para liderar uno de nuestros equipos de ingeniería.

El reto: El equipo construye y escala partes críticas de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos.

Buscan un Engineering Manager hands‑on: lo bastante cerca del código para tomar buenas decisiones técnicas, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo.

Trabajarás mano a mano con Product, Data, Diseño y stakeholders internos (Operaciones, Ventas, Customer Success).

Prima el equilibrio entre liderazgo de personas y solidez técnica, en un entorno de crecimiento rápido donde hay que construir para hoy preparando el mañana.

Responsabilidades

• Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales.


• Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product.


• Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias.


• Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas.


• Tomar decisiones de arquitectura dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio.


• Eliminar bloqueos, gestionar dependencias entre equipos y proteger el foco del equipo.


• Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad.


• Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica.


• Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto.


• Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad.

Requisitos

• 5+ años como Engineering Manager o rol de liderazgo equivalente (Tech Lead con gestión de personas), base sólida de ingeniería de software, con experiencia real construyendo sistemas en producción.


• Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, en colaboración estrecha con Product Managers.


• Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros.


• Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event‑driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP).


• Soltura con los trade‑offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad.


• Experiencia gestionando deuda técnica de forma estratégica.


• Inglés y español fluidos, escrito y hablado.


• Se valora experiencia en logística, last‑mile, supply chain, retail o e‑commerce.


• Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales).


• Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multi‑mercado.


• Trayectoria en startups o scale‑ups de crecimiento rápido.


• Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post‑mortems, monitorización a escala.

Beneficios

100% remoto con impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea. Proyecto a largo plazo.