Auditor/A Gestor/A Wealth Management (Barcelona)

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.

Lugar de trabajo: MADRID

Objetivo de la convocatoria

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a auditor/a a la Dirección de Auditoría de Wealth Management de CaixaBank. El puesto estará ubicado en los Servicios Centrales de Madrid (Paseo de la Castellana, 189).

Ámbitos de actuación

• Auditoría procesos de negocio del ámbito de Wealth Management relacionados con la estrategia de inversión, modelos asesoramiento independiente y no independiente en materia de inversiones, servicios de family office, asesoramiento patrimonial, servicios de Real State, diseño y comercialización de productos, carterización de clientes, sostenibilidad, etc.
• Auditorías internacionales de los servicios de gestión patrimonial prestados desde otras jurisdicciones, con una visión transversal e internacional del negocio.
• Auditoría de Centros de Negocio de Wealth Management repartidos por toda la geografía española.
• Diseño, mantenimiento y seguimiento de indicadores de negocio orientados a monitorizar la actividad de los Centros de Negocio y la evolución del negocio en su conjunto, en coordinación con el área de Control de Negocio.

Funciones principales

• Participar activamente en la planificación, ejecución y cierre de auditorías internas especialmente las enfocadas al ámbito internacional.
• Evaluar la adecuación y eficacia del marco de control interno, la gobernanza y los procesos operativos en los ámbitos auditados.
• Analizar el grado de cumplimiento de la normativa interna, políticas corporativas y estándares definidos por el Grupo.
• Identificar riesgos, debilidades de control y oportunidades de mejora, formulando recomendaciones de valor y orientadas a fortalecer los procesos.
• Elaborar informes de auditoría claros, estructurados y con enfoque ejecutivo, comunicando adecuadamente conclusiones y mensajes clave.
• Realizar el seguimiento de planes de acción derivados de auditorías y verificar su correcta implantación.
• Colaborar en proyectos transversales de auditoría y, cuando proceda, en trabajos coordinados con otras Direcciones de Auditoría del Grupo.
• Interactuar con interlocutores de negocio y funciones corporativas, desarrollando una relación profesional basada en el rigor técnico y la credibilidad.

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria superior, preferiblemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Derecho o similares.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, con capacidad para desenvolverse con fluidez en entornos profesionales exigentes.
• Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos, incluyendo el uso de técnicas de inteligencia artificial y la realización de consultas (queries) para la explotación y análisis de información.
• Dominio de herramientas informáticas, en particular Word, Excel, PowerPoint, así como Access y SAS a nivel avanzado.
• Capacidad de liderazgo proactivo, autonomía y orientación a resultados, con iniciativa para impulsar trabajos, anticipar riesgos y proponer mejoras de forma constructiva.
• Alta capacidad analítica y de síntesis, con criterio competente para identificar riesgos relevantes y priorizar conclusiones.
• Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.

Competencias clave

• Experiencia profesional mínima de 6–7 años, preferentemente en auditoría interna, auditoría externa y/o consultoría.
• Experiencia internacional previa y/o participación en proyectos con equipos, filiales o contrapartes internacionales.
• Experiencia en puestos de control (auditoría, riesgos, compliance) o en áreas de negocio de Wealth Management, banca privada o gestión patrimonial.
• Capacidad para desenvolverse en contextos de cambio, transformación o crecimiento del negocio.
• Certificaciones profesionales en auditoría o cualquier ámbito relacionado con el entorno bancario y financiero.
• No es necesario contar con conocimiento previo específico de MiFID ni del marco regulatorio de mercados de valores, ni conocimiento profundo previo del negocio de Wealth Management, ya que se valorará principalmente la experiencia profesional, la base técnica y la capacidad de aprendizaje.

Beneficios ofrecidos

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Habilidades y herramientas

• H INTERNAL AUDIT TOOLS, SYSTEMS AND PROCESSES
• H REGULATIONS AND RULES IN BANKING ENVIRONMENTS
• H APPLICATION PROGRAMMING LANGUAGES
• H RISK ASSESSMENT
• H ANALYTICAL, SYNTHESIS, AND WRITING SKILLS
• H OPERATIONS AREA PROCESSES AND PROCEDURES
• H SCRIPTING PROGRAMMING LANGUAGES
• H CORPORATE GOVERNANCE AND INTERNAL CONTROL SYSTEM
• S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY
• S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION
• H AUDIT METHODOLOGY, TECHNIQUES, AND REGULATIONS
• S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE
• S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION
• S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY
• S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP
• S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT
• H ADVANCED ANALYSIS AND MASSIVE DATA PROCESSING
• S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS
• H PROCESS AUTOMATION
• S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY
• H TASK AUTOMATION
• H BUSINESS MODELS
• H AI-DRIVEN PREDICTIVE ANALYTICS
• H GENERATIVE AI FOR DATA & ANALYTICS
• H DIGITAL TRANSFORMATION
• H IA LITERACY