Maquinista de Retroexcavadora con Pulpo (H/M)

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. ¿Buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote como maquinista? Empresa del sector férrico especializada en el reciclaje y valorización de metales, ubicada en Villaverde (Madrid), busca incorporar un/a Maquinista de Retroexcavadora con Pulpo para formar parte de su equipo de manera estable. Si cuentas con experiencia en el manejo de maquinaria pesada, tienes la formación requerida y buscas estabilidad laboral en una empresa referente del sector, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? Manejo de retroexcavadora equipada con pulpo para la carga, descarga y clasificación de materiales metálicos. Movimiento y acopio de materiales dentro de las instalaciones. Colaboración con el equipo para garantizar el correcto funcionamiento de la operativa diaria. Uso responsable de la maquinaria y cumplimiento de las normas de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable directamente con la empresa. Jornada de 40 horas semanales, de lunes a jueves de 08 a 17, media hora de descanso; y viernes de de 07 a 15. Salario bruto anual: 27.223,80€ Centro ubicado en Villaverde ( Madrid ) Incorporación a una empresa sólida a nivel nacional, con buen ambiente de trabajo y compañerismo real. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Requisitos mínimos: ¿Qué buscamos? Experiencia previa manejando maquinaria pesada (retroexcavadoras, excavadoras, pulpos u otra maquinaria similar). Se valorará especialmente la actitud, las ganas de aprender y el compromiso por encima de una amplia experiencia específica con retroexcavadora de pulpo. Carnet de conducir B y vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Persona responsable, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. Valorable: Disponer de la formación PRL para el manejo de este tipo de maquinaria u otras similares. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

REQUISITOS