Operario/a alimentación

El puesto consiste en apoyar las operaciones de producción dentro de una planta dedicada a la elaboración de productos alimenticios, como helados, turrones, postres y diversos tipos de pasteles. Las funciones implican la participación activa en las líneas de producción, asegurando que los procesos se lleven a cabo de acuerdo con los procedimientos establecidos y manteniendo un flujo de trabajo ordenado y eficiente. Además de las labores productivas, se desempeñarán tareas de limpieza y organización del espacio de trabajo, fundamentales para cumplir con los estrictos estándares de higiene y seguridad alimentaria requeridos en el sector.
Se espera que el candidato actúe con responsabilidad y siga las instrucciones proporcionadas por los supervisores, contribuyendo al buen funcionamiento del equipo y al logro de los objetivos diarios de producción. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para desempeñarse en diferentes etapas del proceso de fabricación, desde la preparación de materias primas hasta el envasado de productos finales. La atención al detalle y el compromiso con la calidad son esenciales para garantizar que los artículos elaborados cumplan con las especificaciones y normativas vigentes.

Este rol ofrece una oportunidad para integrarse en un sector clave, adquiriendo experiencia práctica en un entorno industrial. La formación específica se proporcionará en el puesto, priorizando la actitud proactiva y la disposición para aprender y colaborar dentro de un equipo estructurado. La función es crucial para mantener la continuidad y la eficiencia operativa de la planta.

La retribución salarial se establece en 11.71 euros brutos por hora trabajada. La incorporación al puesto es inmediata, comenzando con un contrato de un mes de duración que incluye posibilidad de prórroga y posterior consolidación en plantilla. La jornada laboral se organiza en dos turnos rotativos: el primero de 6:00 a 14:00 horas y el segundo de 14:00 a 22:00 horas. No se exige experiencia previa, considerándose la actitud y la predisposición como factores determinantes para la selección.