Líder de Servicio de Asistencia y Soporte Técnico

Oferta de empleo - Jefe/a Servicio de Asistencia y Soporte Técnico.

Información general

Tipo de convocatoria

Promoción interna

Perfil del puesto de trabajo

Denominación del puesto

Jefe/a Servicio de Asistencia y Soporte Técnico.

Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía

Estado del proceso

En curso

Fecha de publicación

Plazo de solicitud

Número de plazas

Lugar de trabajo

Tipo de contrato

Indefinido

Titulación oficial requerida

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas

- Al menos 5 años en el ámbito concreto de las tareas a desarrollar del área funcional del puesto.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas o para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.- No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Encontrarse integrada en la fecha de la convocatoria en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía como personal laboral propio de la misma, mediante contrato laboral de naturaleza indefinida, ostentando la categoría profesional comprendidas en el grupo I del vigente Convenio Colectivo, situación que debe mantener hasta la finalización del proceso selectivo. - No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria.- Poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las funciones del puesto.- Cumplir todas los requisitos particulares que señalan en las presentes bases en la fecha de presentación de la solicitud.

Funciones

Funciones Generales.

• Planificar, organizar, y supervisar las Áreas de trabajo del Servicio, asegurando su correcto funcionamiento, de conformidad con lo establecido en la planificación estratégica de la Agencia (CPG y PAA,fundamentalmente). • Participar en la definición de la planificación estratégica de la Agencia, y de indicadores para su medición, así como validar los resultados obtenidos. • Gestionar el personal a cargo, organizando, distribuyendo y supervisando tareas, impulsando su desarrollo profesional y promoviendo un entorno colaborativo. • Asegurar que las actuaciones del Servicio se ajusten al marco jurídico vigente y a los procedimientos internos establecidos, controlando y validando los procedimientos establecidos y proponiendo mejoras que optimicen el funcionamiento del Servicio. • Promover la identificación y aplicación de buenas prácticas, digitalización e innovación en la gestión del Servicio. • Coordinar la actividad administrativa y económica del Servicio, incluyendo la planificación, ejecución y seguimiento del presupuesto asignado, y de los expedientes de gasto, en su caso, garantizando el uso eficiente de los recursos. • Redactar informes y propuestas técnicas o administrativas en el ámbito de su competencia. • Coordinarse con otras Unidades y Servicios de la agencia para asegurar una gestión coherente y transversal. • Actuar como enlace entre las Unidades del Servicio y la Subdirección, canalizando propuestas, incidencias y necesidades. • Actuar como interlocutor/a del Servicio ante organismos externos públicos y privados de rango análogo relacionados con su ámbito de actividad. • Coordinar y dar respuesta, en tiempo y forma, a los requerimientos de información, documentación o actuación solicitados por otras Unidades administrativas internas u otros organismos públicos y privados relacionados con su ámbito de actividad, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de plazos. • Velar por el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales, comunicando anomalías al Servicio de Prevención. • Reportar el grado de cumplimiento de los objetivos fijados en su ámbito concreto de actividad. • Colaborar con sus superiores jerárquicos, elevando propuestas de mejora y asumiendo, en general, tareas adicionales dentro de su ámbito de competencia.

Funciones específicas.

• Asistencia a la Subdirección de Infraestructuras, Patrimonio y Asistencia Técnica en materia de ayudas europeas agrarias, pesqueras y de desarrollo rural. • Aprobar propuestas de encargos y protocolos de trabajo con la Consejería. • Aprobar propuestas de Manuales de Gestión y Control para Solicitudes de Ayuda y/o Pago. • Aprobar los informes de asesoría técnica y las de solicitudes de informes jurídicos que tengan efectos en la programación. • Aprobar informes que sirvan de base a propuestas de concesión de ayudas y/o pago.