Ingeniero/a DevOps de Plataforma con discapacidad

¿Quieres trabajar para una importante empresa de la industria marítima? ¿Tienes experiencia como ingeniero/a? Si es así sigue leyendo.

Responsabilidades

• Implementar, mantener y operar servicios en la nube y onpremise para plataformas de desarrollo de autoservicio.
• Monitorizar servicios cloud y onpremise mediante herramientas automatizadas (Grafana u otras similares).
• Gestionar configuraciones para garantizar la consistencia entre entornos de desarrollo, pruebas y producción.
• Orquestar aplicaciones en contenedores (Kubernetes) para asegurar la escalabilidad y una gestión eficiente de cargas de trabajo.
• Automatizar tareas recurrentes como monitorización, mantenimiento, aprovisionamiento y despliegue.
• Colaborar con los equipos de CloudOps y desarrollo para garantizar pipelines CI/CD eficientes y fiables.

Requisitos

• Competencias técnicas:
  • Automatización y CI/CD: Azure DevOps, JFrog, GitHub, Atlassian Jira/Confluence, Docker, Git
  • Orquestación de contenedores: Kubernetes
  • Plataformas cloud: Azure, AWS (GCP)
  • Observabilidad: Grafana
  • Infraestructura como código: Terraform, Ansible
• Competencias valoradas:
  • Sólidas habilidades analíticas y mentalidad orientada a la resolución de problemas, con capacidad para afrontar retos complejos.
  • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares (desarrollo, operaciones, cloud y seguridad).
  • Adaptabilidad y mentalidad de aprendizaje continuo al trabajar con nuevas herramientas y tecnologías.
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés, esenciales para la coordinación con equipos en Noruega.
  • Enfoque de producto: capacidad para considerar la plataforma como un servicio interno para desarrolladores.
• Experiencia requerida: Al menos 1 año.
• Formación requerida: Licenciatura / Ingeniería Superior.

Oferta

• La oportunidad de trabajar en un líder tecnológico global, contribuyendo a soluciones innovadoras y sostenibles en la industria marítima.
• Sistema de compensación flexible (paquete salarial opcional).
• Días libres adicionales o más vacaciones (22 + 7).
• Un entorno de trabajo colaborativo e internacional, con interacción cercana con equipos de distintos países.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo, incluyendo acceso a nuevas tecnologías y crecimiento profesional.
• Modalidades de trabajo flexibles y buen equilibrio entre vida personal y profesional.
• Una cultura inclusiva y de apoyo que valora la diversidad, el trabajo en equipo y el intercambio de conocimiento.