Técnico/a Laboral

Funcions i requisits de la vacant Técnico/a Laboral

Propósito del rol:

Garantizar una gestión laboral eficiente, rigurosa y alineada con los requisitos legales y corporativos, asegurando la correcta administración del personal de la empresa y contribuyendo a la estabilidad operativa del centro. Actuar como referente técnico en materia laboral para mandos y equipos, garantizando la integridad documental, la calidad de los procesos y la coherencia con los estándares de Personas.

Principales tareas y responsabilidades:

1. Administración y gestión laboral del personal

Gestionar el ciclo completo de vida laboral del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y extinciones.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.
Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes individuales (SUMMAR u otros sistemas).

2. Gestión de nómina y control de presencia

Recopilar, validar y enviar la información mensual para la elaboración de nómina (ausencias, horas extra, turnos, incentivos, incidencias, etc.).
Revisar borradores de nómina, detectar posibles errores y coordinar su corrección dentro de los plazos establecidos.
Atender consultas relacionadas con nómina, vacaciones, calendario laboral y complementos salariales.

3. Soporte a relaciones laborales

Dar soporte en comunicaciones operativas con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT).
Dar soporte en procesos disciplinarios (sanciones, amonestaciones), garantizando rigor y cumplimiento legal.
Atender consultas laborales relacionadas con documentación, permisos, certificados y procedimientos internos.

Competencias técnicas:

Legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social.
Convenios colectivos de industria alimentaria/cárnica (muy valorable).
Sistemas de nómina, ERP y herramientas de control horario.
Excel y herramientas de analítica de datos de RRHH.

Experiencia requerida:

De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta rotación.

Condicions que ofereix l’empresa

Jornada

Jornada completa

Horari

Entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18

Perspectiva de la feina

Trabajo estable en un grupo en crecimiento

Previsió d'incorporació

Immediat

Tipus de contracte

Indefinit

No es requereixen estudis

Experiència laboral

És imprescindible:

• De 2 a 4 años en administración laboral, idealmente en entornos industriales o de alta rotación.

• Nivell d'experiència

  Tècnic / Especialista

• Anys d'experiència

  2 anys

Idiomes

No es requereixen idiomes