QA Automation Engineer - Remote Work (Madrid)

Ubicación: Madrid (híbrido)

¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.

Sobre REVEL

REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que trabaje con nuestro actual Head of Software Delivery para ayudarnos en la transición hacia la automatización y el CI/CD.

Qué buscamos

Buscamos un Senior QA Automation Engineer que nos ayude a dar un salto real en calidad. Actualmente contamos con un equipo de QA muy enfocado a testing manual. Necesitamos a alguien que lidere la automatización de pruebas de regresión, optimice los procesos actuales y nos permita testear más, mejor y más ágil, incluyendo escenarios complejos que hoy no estamos cubriendo. Este rol es clave para escalar el producto sin comprometer calidad. Trabajarás dentro del equipo de tecnología, colaborando estrechamente con developers, otros QA y el equipo de Delivery.

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y mantener tests automatizados de regresión (principalmente web, APIs y, si aplica, mobile).
• Identificar qué partes del testing actual deben automatizarse y reducir drásticamente la carga manual innecesaria.
• Definir una estrategia de testing sólida y escalable (qué automatizar, cuándo, cómo y con qué herramientas).
• Simular escenarios reales y complejos de uso del producto (end-to-end).
• Integrar los tests en los pipelines de CI/CD.
• Colaborar con el equipo para mejorar la cultura de calidad desde fases tempranas del desarrollo.
• Apoyar y elevar el nivel técnico del resto del equipo de QA/Delivery.
• Participar en temas de observabilidad, monitoring y detección temprana de issues en producción, de forma coordinada con el equipo y según encaje con tu perfil.

Qué esperamos en los primeros 4-6 meses

• Definición de una estrategia clara de automatización de regresión.
• Primer suite de tests críticos integrada en CI/CD.
• Reducción significativa del testing manual repetitivo.

Requisitos

• Experiencia sólida como QA Automation Engineer.
• Experiencia real automatizando tests de regresión (no solo pruebas aisladas).
• Dominio de herramientas de automatización: Playwright, Cypress, Selenium u otras similares.
• Experiencia en testing de APIs.
• Buen entendimiento del ciclo de desarrollo de software y trabajo en entornos ágiles.
• Capacidad para analizar procesos existentes y proponer mejoras pragmáticas.
• Mentalidad orientada a impacto: menos testing manual repetitivo, más valor.
• Se valorará especialmente:
  • Experiencia en entornos con producto web complejo y flujos críticos (onboarding, pagos, contratos, etc.).
  • Experiencia integrando testing automático en CI/CD.
  • Conocimientos o experiencia en observabilidad, monitoring, logs o métricas.
  • Experiencia previa ayudando a transformar equipos QA muy manuales hacia modelos más automatizados.
  • Certificaciones de QA (ISTQB u otras), aunque no son imprescindibles.

Qué ofrecemos

• Un rol clave y con impacto real en la calidad del producto.
• Autonomía para definir cómo debe funcionar el QA automatizado en REVEL.
• Equipo técnico con nivel y mentalidad de mejora continua.
• Salario competitivo acorde a perfil senior.
• Posibilidad de variable por objetivos.
• Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y debe pasar al menos 2 días con nosotros en la oficina.
• Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados.
• Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota.
• Wellhub (Gympass) – Plan Silver.
• Seguro médico Cigna.
• Presupuesto anual para formación.
• Remuneración flexible (Payflow).
• 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.
• 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras".
• Revisiones de performance periódicas.
• Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión.

Proceso de selección

• Charla inicial con RRHH: Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto.
• Caso práctico: Entrevista técnica centrada en automatización y estrategia de QA, con casos reales.
• Café con el equipo: Podrás conocer a otros miembros claves del equipo.
• Entrevista final: hablar de encaje, expectativas y propuesta.

Opciones de teletrabajo

Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.