Store Manager - Timberland - Viladecans

This job is with VF Corporation, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

¿Quieres dejar tu huella e impulsar la experiencia del consumidor en una de nuestras tiendas?

Buscamos un Store Manager para que se una a nuestro equipo de TIMBERLAND en Viladecans, Barcelona.

Como Store Manager, liderarás y alentarás a tu equipo, al tiempo que demuestras tu propia iniciativa para impulsar las ventas y la satisfacción del cliente.

TIMBERLAND forma parte de la familia de empresas del grupo VF.

VF es una empresa global de ropa que conecta a las personas con los estilos de vida que más les gustan a través de una familia de marcas emblemáticas. El alma de nuestra labor es nuestro propósito: <> . Es nuestro fin. El motivo por el que vamos a trabajar todos los días. Nuestro propósito nos une y nos lleva a perseguir nuestros objetivos, juntos. Es nuestra vocación.

¡Pasemos a hablar del puesto!

Nuestros Store Manager tienen una gran oportunidad de desarrollar todo su potencial con nosotros. Esto se debe a que ofrecemos el apoyo de una organización global, pero les damos también la libertad de probar nuevas soluciones para impulsar las ventas y mejorar la experiencia del cliente.

Cómo puedes marcar la diferencia

Esperamos que nuestros Store Manager ofrezcan experiencias memorables en nuestras tiendas: 

• liderando, motivando y orientando a los equipos de sus tiendas para promover un enfoque en el que el cliente sea lo primero; 
• mediante la implementación de nuestros procesos de venta establecidos al tiempo que también buscamos maneras de mejorarlos;
• conociendo los procedimientos operativos básicos de venta, como la ejecución y el manejo del inventario, la creación del balance de pérdidas y ganancias, etc.
• informando sobre las métricas de rendimiento y demostrando una profunda comprensión de los KPI para mejorar los resultados de sus tiendsa;
• asegurándose de mantener sus tiendas en perfecto estado, de acuerdo con las pautas de marketing visual de la marca.

¿Qué te convierte en un Store Manager ideal?

• Te encanta interactuar con los clientes. La satisfacción que siente al ayudar a un cliente a encontrar el producto perfecto es especial. Trabajar en una tienda puede ser una actividad muy exigente, pero para usted no supone un problema, ya que es resiliente e independiente.
• Sabes cómo desarrollar un gran equipo que comparta su pasión y visión para hacer que cada experiencia de compra sea excepcional. Te enorgulleces de asesorar a los empleados, verlos crecer y también divertirse. 
• Tienes experiencia en todas las facetas de la gestión de una tienda, incluidos la elaboración del presupuesto y la planificación, las operaciones de venta minorista y el marketing visual.
• Tienes un excelente nivel comunicativo oral y escrito en español y en inglés.
• Dominar el paquete MS Office y distintos sistemas de caja (POS).
• Tienes flexibilidad en lo que respecta a trabajar los fines de semana, las noches y los días festivos, según sea necesario.

Además, esperamos que respete y sea un modelo a seguir de nuestros principios básicos: vivir con integridad, actuar con valentía, mostrar curiosidad, actuar con empatía y perseverar.

¿Qué puede ofrecerle el puesto?

Ofrecemos un paquete integral de beneficios que fomentan el bienestar mental, físico y financiero de todos/as los empleados/as de VF. Y descuentos en nuestras marcas para el personal (¡por cierto, ofrecemos el 50 %!) . Además, de todo esto, disfrutarás de:

• autonomía en la toma de decisiones sobre tu carrera profesional, lo que le permitirá desarrollar tus conocimientos y experiencia en diferentes marcas;
• una cultura de apoyo basada en el feedback en la que el respeto y la integridad sean los aspectos que nos guíen en lo que hacemos; 
• formación personalizada: desde l a formación inicial sobre el grupo hasta continuas sesiones de capacitación en línea y presenciales, nos comprometemos a ayudarle a crecer, tanto profesional como personalmente; 

Nos esforzamos por fomentar una cultura de la pertenencia basada en el respeto, la conexión, la franqueza y la autenticidad. Nuestro compromiso es construir y mantener un lugar de trabajo que sea una auténtico homenaje a la diversidad de nuestros empleados, permitiéndoles ser ellos mismos todos los días mientras desempeñan su labor.

Si te ha gustado lo que has leído y quieres unirte a nuestro equipo, ¡estaremos encantados de conocerte!

Hiring Range:

annually

Incentive Potential : This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.