Montador de paneles fotovoltaicos (m / f / nb)

Ofrecemos:

• empleo bajo condiciones alemanas - empleador alemán (no en delegación)
• salario atractivo de 2800,00 EUR netos / mes  por 168 horas de trabajo / 22 días de trabajo y 1 en la clase impositiva + complementos por turnos y horas extras
• bono de combustible tras trabajar cuatro semanas por un monto de 100 EUR
• prima por trabajar 3 meses sin interrupción de 25 EUR
• prima por trabajar 6 meses sin interrupción de 200 EUR
• cobertura de seguro privado
• sin el llamado Zeitkonto – todas las horas trabajadas se pagan con el salario
• alojamiento organizado por el empleador
• contribuciones y impuestos pagados en Alemania por el empleador
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros consultores en la coordinación del empleo
• seguro para el empleado y su familia
• derecho al tiempo de vacaciones respetado
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en alemán para fines de reclutamiento)

Las principales responsabilidades de la persona contratada son:

• montaje de instalaciones fotovoltaicas en techos y terrenos abiertos
• instalación de paneles solares, inversores y sistemas de montaje
• cableado de la instalación PV y conexión a la red eléctrica
• ajuste y posicionamiento de módulos fotovoltaicos
• realización de pruebas de seguridad y control de funcionamiento de la instalación
• servicio, revisiones y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma alemán (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
• experiencia en el puesto mencionado
• licencia de conducir categoría B y coche

La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.