Analista funcional Junior - Área de Valores
Altia
ALTIA Somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.
Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.
Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.
Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.
En ALTIA seguimos creciendo y buscamos un/a Analista Funcional especialista en el Área de Valores para unirse a nuestro equipo en Madrid. Se trata de un proyecto de gran envergadura y de largo recorrido con una entidad financiera de referencia con la que trabajamos desde hace muchos años.
¿QUÉ TENEMOS PARA TI?- Modelo de trabajo remoto o híbrido en alguna de nuestras oficinas.
- Formar parte de una empresa en crecimiento, donde la innovación y la calidad son nuestras prioridades.
- Horario flexible y jornada de verano.
- Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.
- Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.
- Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia.
- Retribución flexible y competitiva.
¡Impulsa tu carrera con nosotros y alcanza tus metas profesionales!
Requisitos mínimos- Experiencia como analista funcional en entidades financieras de referencia, especialmente Tier-1.
- Conocimiento funcional en servicios de valores, operativa de mercados y procesos post-trade y liquidación.
- Habituado a liderar la interlocución con cliente y con las diversas áreas de negocio.
- Profunda capacidad de análisis.
- Habituado a entornos Mainframe. xqbhyrx
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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