Técnicos/as de proyectos de Cooperación en Género y/o Paz-Migraciones

Esta acción está financiada por la Unión Europea

Técnicos/as de proyectos de Cooperación en Género y/o Paz-Migraciones (Madrid)

Empresa

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Técnicos/as de proyectos de Cooperación en Género y/o Paz-Migraciones en la Comunidad de Madrid.

Funciones y Tareas

• Apoyo en la gestión, análisis, sistematización y presentación de información estratégica del sector (Género y/o Paz-Migraciones)
• Apoyar la gestión y el seguimiento técnico de proyectos, iniciativas y actividades relacionadas con el sector (Género y/o Paz-Migraciones)
• Actualizar y sistematizar bases de datos y sistemas de información relacionados con el sector (Género y/o Paz-Migraciones)
• Elaboración de informes de seguimiento técnico, lecciones aprendidas, fichas y notas temáticas (Género y/o Paz-Migraciones)
• Apoyo en la formulación y difusión de la estrategia de cooperación feminista y/o estrategia de Paz y Migraciones de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), junto con un apoyo técnico y logístico de organización de eventos.

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Titulación

• Poseer la titulación de Licenciatura o Diplomatura/Grado + Máster Oficial en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración, Antropología Social y Cultural, Sociología, Finanzas, Economía, Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Empresariales (Nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
• Inglés, Nivel Mínimo C1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

• Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral en seguimiento y/o apoyo a la coordinación de proyectos o iniciativas en el ámbito de la igualdad de género y/o de la paz y migraciones
• Formación en Cooperación Internacional al Desarrollo y/o Acción Humanitaria
• Formación en Género y/o Gobernabilidad Democrática y/o Derechos Humanos
• Formación en Gestión de la información y/o Monitoreo y Evaluación
• Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en seguimiento y/o apoyo a la coordinación de proyectos o iniciativas en el ámbito de la igualdad de género y/o de la paz y migraciones (experiencia con contrato laboral)
• Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en seguimiento y/o apoyo a la coordinación de proyectos de cooperación al desarrollo (experiencia con contrato laboral)

Observaciones

• Se ofrece:
• Contrato de duración determinada con una duración estimada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea
• Jornada completa
• El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/06/2026 hasta el próximo 25/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular)
• No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico Ver el correo electrónico en click.appcast.io, antes de las 23:59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta
• Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: