Técnico/a de compras

Empresa del sector industrial con más de 30 años de experiencia, ubicada en el Baix Llobregat, busca incorporar un/a Técnico/a de Compras para su Departamento de Compras. La persona seleccionada será responsable de la gestión del aprovisionamiento, la logística interna y la relación con proveedores tanto nacionales como internacionales.

Si deseas formar parte de un proyecto estable, en un entorno industrial dinámico y orientado a la innovación y la calidad, esta es tu oportunidad. Queremos conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

✅ Sus principales funciones serán:

- Gestión de compras nacionales e internacionales.

- Identificación, análisis y negociación con proveedores.

- Seguimiento de proveedores, tramitación de incidencias y aplicación de acciones de mejora.

- Control de inventarios, planificación de necesidades y estimación de consumos futuros.

- Apoyo en la gestión de devoluciones.

- Organización de la logística interna y control de posibles incidencias.

Se requiere:

- Dominio de Excel.

- Experiencia previa trabajando con ERP.

- Perfil organizado, proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo.

➡️ Se ofrece:

- Contrato indefinido a jornada completa, con incorporación inmediata.

- Horario: lunes a viernes de 7:00 a 15:30h.

- Salario: 35-40K.

- Entorno de trabajo industrial y dinámico.

- Equipo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua.

Experiencia requerida:

- Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del área de compras.

- Experiencia previa relacionada a compras en el sector industrial.

Formación requerida:

- Grado en ADE, Comercio Internacional, Economía o similar.

️Idiomas requeridos:

- Español: C2.

- Inglés: Intermedio alto/Avanzado (B2 - C1 – C2) (Se aplicará una prueba).

Requisitos valorables:

- Valorable experiencia previa en el sector industrial.

- Valorable dominio de otros idiomas.

La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.

De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.