Especialista en Programas de Digitalización de Recursos Humanos - Workday Specialist / Talent & Performance

This position is at Iberdrola

The selection process will be fully managed by Iberdrola.

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¿Te gustaría trabajar en la empresa líder del sector de la energía, impulsando la transformación tecnológica de los sistemas de negocio y contribuyendo a la evolución digital de una organización global? ¿Te apasiona liderar la estrategia tecnológica, definir soluciones innovadoras y coordinar equipos multidisciplinares para responder a las necesidades del negocio? ¿Quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participando en iniciativas estratégicas con impacto directo en la gestión del talento y la experiencia del empleado? **¿Qué vas a hacer?** Como responsable de programas de digitalización, serás **referente tecnológico** dentro del ámbito de la **Gestión Recursos Humanos (HR)** a **nivel global en Iberdrola**, formando parte del equipo de **Digital HR**, dentro de la Dirección de **Global Business Services**. **Tu foco se centrará, inicialmente, en la gestión de los programas digitales de Talento y Performance a nivel global**, siendo el **líder de la evolución digital** de los procesos bajo tu ámbito de responsabilidad y **especialista referente** en las plataformas digitales empleadas por Iberdrola, especialmente **Workday**. Como **responsable del programa**, **liderarás los proyectos, evolutivos y mejoras planificadas**, proponiendo activamente optimizaciones que aporten valor al negocio. Serás responsable de **gestionar directamente los servicios de partners externos** que sean requeridos para aportar funciones de configuración y expertise, supervisando el **diseño y la calidad** de las soluciones entregadas. Entre tus principales funciones te encargarás de: * **Liderar la evolución digital de los procesos** de HR bajo tu ámbito de responsabilidad, especialmente en los módulos de Talento y Performance, en las plataformas tecnológicas de Iberdrola, principalmente Workday. * **Planificar la hoja de ruta y la estrategia de digitalización de los programas** bajo tu responsabilidad en colaboración estrecha con los responsables funcionales de los procesos (Global y Local Process Owners). * **Asegurar la coherencia funcional y tecnológica** de las soluciones, priorizando iniciativas en función del valor aportado al negocio y de su **escalabilidad global**. * **Liderar la ejecución de los proyectos y evolutivos end to end**: toma de requisitos, diseño de soluciones, supervisión del desarrollo, validación de entrega, despliegue y gestión del cambio. * **Dirigir y coordinar los servicios de partners técnicos externos a tu cargo**, responsables de la configuración en Workday, asegurando una ejecución eficiente y alineada con el diseño definido, así como gestionando las dependencias de otros recursos y equipos cuando éstas sean necesarias. * **Innovar y explorar**, identificando oportunidades de mejora y proponiendo iniciativas que impulsen la evolución y adopción del proceso, manteniéndote al día de las novedades disponibles ofrecidas tanto por Workday (funcionalidades, agentes) como por cualquier otro sistema o tecnología (IA). * **Comunicar y fomentar la adopción** de los cambios implementados mediante una dinámica de transparencia y comunicación clara con stakeholders y usuarios. **¿Qué estamos buscando?** Buscamos una persona capaz de asumir la **gestión y liderazgo de programas de digitalización en el ámbito de HR**, combinando una **excelente base de especialización en Workday** con un **avanzado conocimiento funcional** y **orientación a producto y usuario**. Requisitos imprescindibles: * Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Eléctrica, Ciencias Físicas, Matemáticas o similar. * Mínimo 3 años de experiencia en **Workday en roles técnico-funcionales, preferiblemente con certificaciones**, especialmente en los módulos de **Talent y Performance** y su modelo de **seguridad** asociado. * Experiencia de al menos 3 años en el **liderazgo de programas o proyectos de transformación, especialmente en entornos internacionales o globales.** * Capacidad de coordinación y liderazgo de **equipos, partners o proveedores externos.** * Capacidades de colaboración y gestión de **múltiples stakeholders** en entornos complejos, con orientación al cliente interno y construcción de relaciones de confianza. * **Conocimiento funcional de los procesos de Recursos Humanos** en empresas internacionales. * Capacidad de diseño y **traducción de necesidades de negocio a soluciones digitales**. * **Excelente nivel de autonomía y criterio para tomar decisiones** en entornos complejos, cambiantes y de alta exigencia. * **Proactividad e innovación**, proponiendo mejoras de forma continua y con una actitud de investigación, autoformación y participación en eventos y comunidades de conocimiento. * Nivel alto de **inglés (C1 o superior).** **Se valorará:** * Postgrado o máster en Inteligencia Artificial, Data & Analytics, Transformación Digital, Arquitectura Empresarial o disciplinas afines. * Conocimiento e interés por la aplicación de la **Inteligencia Artificial** en el ámbito de HR y Workday, así como nuevas tendencias en el ámbito de Recursos Humanos (Skills-Based Organization, Agentic HR, etc.). * Conocimiento general y experiencia trabajando con **plataformas digitales de Recursos Humanos** (**SAP HCM, Oracle, ServiceNow, Qualtrics, etc.).** * Nivel medio de portugués. **Qué ofrecemos** * Te incorporarás a una empresa líder con presencia internacional y más de 40.000 empleados. * Te desarrollarás en una empresa concienciada con la lucha contra el cambio climático y líder mundial en energías renovables. * Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales, medidas de conciliación, jornada continua todo el año y horario flexible de entrada y salida. * Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, participando en proyectos innovadores y de referencia en el sector, con impacto global. * Contarás con formación continua para conocer a fondo el sector y la empresa a nivel global. **Nuestro proceso de selección** En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género. **Fecha de finalización de la publicación:** 31-07-2026

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