Formador/a PRL seguridad industrial

En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética.

Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación.

Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.

Descripción de la oferta

En Apave Spain seguimos ampliando nuestro equipo de formadores, buscamos psicólogo/a y formador/a especializado/a en Acoso Laboral.

Buscamos profesional de la psicología con amplia experiencia en acoso laboral, riesgos psicosociales y formación corporativa, para colaborar en un proyecto formativo de largo alcance.

El/la profesional seleccionado/a será responsable de impartir varios itinerarios formativos con grupos reducidos.

• Grado o Licenciatura en Psicología.
• Márster en Prevención de Riesgos Laborales (preferiblemente con especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia sólida impartiendo formación sobre acoso laboral, riesgos psicosociales y protocolos internos de prevención.
• Conocimiento profundo de la Ley 2/2023 y del funcionamiento de los canales internos de denuncia.
• Capacidad para integrar perspectiva psicológica y jurídica en la formación.
• Experiencia trabajando con casuística real, análisis de casos y dinámicas grupales.
• Habilidades comunicativas para abordar situaciones sensibles con rigor, neutralidad y claridad.

Se valorará

• Experiencia en grandes empresas o entornos sindicalizados.
• Experiencia en formación a mandos intermedios, comités y responsables de equipos.
• Formación complementaria en derecho laboral, compliance o investigación interna.
• Colegiación activa.

Condiciones

• Colaboración por proyecto, con posibilidad real de continuidad en futuras acciones formativas dentro del área psicosocial.
• Incorporación a la cartera habitual de formadores/as de Apave, participando en proyectos de alto impacto con clientes de primer nivel.
• Tarifa competitiva, a negociar en función de la experiencia, especialización y valor aportado.
• Proyecto de alta visibilidad profesional, en una empresa de referencia, con un reto formativo relevante y estratégico.

Si cumples el perfil y te interesa participar, envíanos tu CV actualizado a Ver el correo electrónico en click.appcast.io y una breve descripción de tu experiencia en acoso laboral y formación.

¡Te esperamos!!

Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.